Sau khi ôn lại truyền thống 87 năm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Bí thư Đoàn Than Quảng Ninh Nguyễn Văn Quyết đã báo cáo đề dẫn chương trình của buổi tọa đàm với chủ đề “Sáng tạo trẻ trong thanh niên TKV”. Theo đó, với lực lượng khoảng gần 45.000 đoàn viên thanh niên toàn Tập đoàn, phong trào thi đua trong lao động sản xuất đã được các tổ chức Đoàn trong Tập đoàn phát huy mạnh mẽ, thông qua các mô hình Câu lạc bộ Kỹ sư trẻ, Câu lạc bộ Khoa học kỹ thuật trẻ; hay phong trào sáng tạo trẻ tại Công ty Than Hòn Gai; Công ty CP Than Mông Dương; Công ty CP Công nghiệp Ô tô… hoặc thông qua hoạt động của các tổ đội sản xuất năng suất cao… Qua các phong trào thi đua trong lao động sản xuất, nhiều tấm gương thanh niên điển hình tiên tiến trong Tập đoàn đã được tôn vinh toàn quốc. Vai trò của đoàn viên thanh niên cũng được thể hiện rõ nét thông qua các công trình phần việc thanh niên quản lý đảm bảo an toàn, năng suất và tiến độ. Hàng năm, các tổ chức Đoàn trong Tập đoàn đã đảm nhận được trên 2.000 công trình thanh niên các cấp, góp phần vào hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của các công ty trong Tập đoàn.
Năm 2018 với chủ đề “Tuổi trẻ sáng tạo” do Trung ương Đoàn phát động, buổi Tọa đàm với chủ đề “Sáng tạo trẻ trong thanh niên TKV” lại càng có ý nghĩa và đặt ra những yêu cầu, nhiệm vụ mới đòi hỏi thế hệ trẻ toàn Tập đoàn cần đoàn kết, gương mẫu, phát huy tinh thần xung kích sáng tạo, tự rèn luyện nâng cao trình độ và đạo đức bản thân, khẳng định vị trí của mình trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 hiện nay, đồng thời góp phần tích cực, thiết thực trong các hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn.
Phát biểu tại buổi Tọa đàm, Bí thư
Đảng ủy - Chủ tịch HĐTV Tập đoàn TKV Lê Minh Chuẩn đã nhấn mạnh, buổi Tọa đàm là
dịp để tuổi trẻ TKV được gặp gỡ, giao lưu và thẳng thắn nêu những ý kiến thắc
mắc hoặc đóng góp những ý kiến sáng tạo trong lao động sản xuất cho lãnh đạo
Tập đoàn. Vì vậy, Chủ tịch mong muốn buổi tọa đàm diễn ra với sự chủ động, mạnh
dạn và cởi mở của tất cả các cán bộ Đoàn cùng các đoàn viên thanh niên tiêu
biểu có mặt tại buổi tọa đàm.
Sau khi được Trưởng ban Tổ chức Nhân sự Tập đoàn Trần Văn Cừ thông tin về tình hình tái cơ cấu của Tập đoàn giai đoạn đến năm 2020, nhiều cán bộ Đoàn và đoàn viên thanh niên đã trực tiếp đưa ra những câu hỏi với những nội dung phong phú xung quanh các vấn đề quan trọng của Tập đoàn như về lộ trình cụ thể các năm 2018, 2019, 2020 của việc cổ phần hóa Công ty mẹ - Tập đoàn; việc sáp nhập các mỏ Hà Lầm - Núi Béo, Cao Sơn - Tây Nam Đá Mài, Đèo Nai - Cọc Sáu như thế nào; làm thế nào để lựa chọn áp dụng hợp lý công nghệ với các điều kiện địa chất phù hợp; những giải pháp thực hiện tốt công tác môi trường của Tập đoàn trong các năm tiếp theo; giải pháp để vừa áp dụng rộng rãi chương trình xã hội hóa vừa đảm bảo chất lượng bữa ăn và các dịch vụ phục vụ khác; vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thu hút thợ lò…
Những câu hỏi của các cán bộ Đoàn và đoàn viên thanh niên tại buổi tọa đàm đã được trực tiếp Tổng Giám đốc và đại diện các ban chuyên môn của Tập đoàn trả lời một cách thỏa đáng.
Kết luận tại buổi Tọa đàm, Tổng Giám
đốc Tập đoàn TKV Đặng Thanh Hải đánh giá cao những đóng góp của tuổi trẻ toàn TKV
trong việc hoàn thành toàn diện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn. Để
tuổi trẻ TKV tiếp tục phát huy nhiệt huyết và tinh thần xung kích, sáng tạo,
bên cạnh việc chia sẻ những kinh nghiệm hay của chính bản thân mình trong suốt
quá trình công tác, Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải nhấn mạnh, trong thời gian
tới, tuổi trẻ toàn Tập đoàn cần tập trung thực hiện tốt 4 chương trình trọng
tâm như: Đẩy mạnh phong trào lao động sáng tạo trong lao động sản xuất mà lực
lượng đoàn viên thanh niên phải đi tiên phong; Chủ động xung kích trong việc đề
xuất tham gia đảm nhận các dự án môi trường để thực hiện tốt nhất công tác môi
trường của các đơn vị cũng như của toàn Tập đoàn; tiếp tục gìn giữ và phát huy
truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” của thợ mỏ thông qua các hình thức tuyên
truyền thiết thực và mạnh mẽ; đầu tư tự học, tự đào tạo để nâng cao trình độ,
áp dụng công nghệ, tin học hóa, tự động hóa để nâng cao sản lượng, đảm bảo công
tác an toàn.
Nhân dịp này, Đoàn Than Quảng Ninh đã tuyên dương
26 tài năng trẻ và khen thưởng 15 đoàn viên thanh niên người dân tộc thiểu số
tiêu biểu xuất sắc trong lao động sản xuất.
