Ngày 20/3, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Công ty CP Hóa chất Cơ bản Miền Nam tổ chức Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2026 với sự tham dự của ông Nguyễn Văn Luyện, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, bà Hồ Thị Mai Hương, Phó Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam và 80 đại biểu đại diện cho người lao động toàn Công ty.
Vượt kế hoạch nhiều chỉ tiêu, giữ vững tăng trưởng
Năm 2025, trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, giá nguyên liệu đầu vào biến động mạnh, áp lực cạnh tranh lớn và yêu cầu đẩy nhanh tiến độ di dời các nhà máy hiện hữu, Công ty CP Hóa chất Cơ bản Miền Nam vẫn bám sát diễn biến thị trường, chủ động điều hành sản xuất kinh doanh linh hoạt, qua đó hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu quan trọng.
Theo báo cáo tại hội nghị, giá trị sản xuất công nghiệp đạt 2.240,5 tỷ đồng, bằng 103% kế hoạch và tăng 14% so với năm 2024; tổng doanh thu tiêu thụ hợp nhất đạt 2.160,1 tỷ đồng, bằng 121% kế hoạch và tăng 16%; doanh thu riêng Công ty mẹ đạt 1.726,4 tỷ đồng, bằng 128% kế hoạch và tăng 22%; lợi nhuận trước thuế riêng Công ty mẹ đạt 259,4 tỷ đồng, bằng 101% kế hoạch; tổng nộp ngân sách đạt 175,4 tỷ đồng. Thu nhập bình quân người lao động đạt 19,76 triệu đồng/người/tháng, bằng 117% kế hoạch và tăng 6% so với năm trước.
Điểm nổi bật là trong điều kiện phải đồng thời triển khai quyết liệt dự án di dời, Công ty vẫn giữ được ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh và bám sát mục tiêu tăng trưởng doanh thu trên 10% trong năm 2025. Kết quả này không chỉ cho thấy năng lực điều hành linh hoạt, mà còn phản ánh tinh thần trách nhiệm, sự đoàn kết và quyết tâm cao của tập thể lãnh đạo, cán bộ, người lao động toàn Công ty. Đáng chú ý, Công ty là một trong 5 đơn vị có lợi nhuận cao nhất toàn Tập đoàn Hóa chất Việt Nam trong năm 2025.
Không chỉ đạt kết quả tích cực về sản xuất kinh doanh, Công ty còn duy trì tốt công tác chăm lo đời sống người lao động. Năm 2025, lao động bình quân thực hiện là 639 người, trong đó lao động đóng bảo hiểm xã hội bình quân là 583 người; quỹ tiền lương của người lao động đạt 150.105 triệu đồng. Bên cạnh chế độ tiền lương, Công ty tiếp tục thực hiện nhiều chính sách phúc lợi như du lịch, nghỉ mát, thăm hỏi, hỗ trợ tàu xe nghỉ phép, quà sinh nhật, thưởng lễ tết, chăm lo con em người lao động và duy trì gói bảo hiểm tai nạn, sức khỏe, góp phần giúp người lao động yên tâm công tác, gắn bó với doanh nghiệp.
Cùng với đó, công tác đầu tư, di dời và quản trị sản xuất tiếp tục ghi nhận những chuyển biến quan trọng. Tổng giá trị thực hiện đầu tư xây dựng năm 2025 đạt 70.643 triệu đồng; riêng Dự án Nhà máy Hóa chất Nhơn Trạch đạt giá trị thực hiện 34.289 triệu đồng. Trong năm 2025, Công ty đã phê duyệt dự án, lựa chọn nhà thầu, khởi công xây dựng và triển khai các hạng mục nền, tường rào, nhà bảo vệ; đồng thời phê duyệt thiết kế bản vẽ thi công cho 6 hạng mục ưu tiên vào tháng 2/2026. Đây là những bước đi quan trọng trong lộ trình di dời và tái bố trí năng lực sản xuất của Công ty.
Bên cạnh kết quả sản xuất kinh doanh, Công ty tiếp tục đẩy mạnh tiết kiệm năng lượng, chuyển đổi xanh, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số nhằm nâng cao hiệu quả quản trị và vận hành. Năm 2025, Công ty tiết kiệm điện vượt định mức hơn 10 triệu kWh; triển khai 26 sáng kiến với tổng giá trị làm lợi khoảng 2.923 triệu đồng; tiếp tục ứng dụng các nền tảng quản trị như Base, FAST, số hóa quy trình phê duyệt, trình ký online, chữ ký số, đồng thời mở rộng ứng dụng công nghệ trong điều hành, quản trị nhân sự, sản xuất, kinh doanh và kho vận. Công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy và bảo vệ môi trường được duy trì ổn định, không để xảy ra tai nạn hay sự cố trong năm 2025.
Năm 2026, Công ty đặt mục tiêu tiếp tục duy trì ổn định sản xuất kinh doanh, với giá trị sản xuất công nghiệp theo giá thực tế đạt 1.861.489 triệu đồng, tổng doanh thu tiêu thụ 2.145.673 triệu đồng, trong đó doanh thu công ty mẹ đạt 1.720.399 triệu đồng và doanh thu công ty con đạt 425.274 triệu đồng. Công ty phấn đấu lợi nhuận trước thuế của công ty mẹ đạt 217 triệu đồng, công ty con đạt 20.334 triệu đồng, đồng thời bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động với mức lương bình quân 21,572 triệu đồng/người/tháng. Những chỉ tiêu này cho thấy quyết tâm giữ vững sản xuất, ổn định hoạt động và tiếp tục nâng cao đời sống người lao động trong năm 2026.
Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận, đóng góp ý kiến về hoạt động sản xuất kinh doanh, việc làm, thu nhập và điều kiện làm việc. Những kiến nghị của người lao động cũng được Tổng Giám đốc Lê Thanh Bình Công ty trực tiếp giải đáp, làm rõ.
5 nhiệm vụ trọng tâm bảo đảm sản xuất của Sochem trong giai đoạn di dời
Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Văn Luyện ghi nhận và biểu dương những nỗ lực của Sochem trong năm 2025, đặc biệt là việc vừa duy trì tăng trưởng, vừa triển khai nhiệm vụ di dời trong điều kiện còn nhiều khó khăn, thách thức. Trên cơ sở các giải pháp Công ty đã đề ra cho năm 2026, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam nhấn mạnh 5 nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung thực hiện.
Thứ nhất, Công ty cần tổ chức thực hiện công tác di dời theo đúng kế hoạch, bảo đảm tiến độ, chất lượng và an toàn, đồng thời tăng tốc triển khai Dự án Nhà máy Hóa chất Nhơn Trạch để sớm đưa vào vận hành.
Thứ hai, tiếp tục theo dõi sát diễn biến cung cầu thị trường, chủ động điều hành sản xuất, ứng phó linh hoạt với các biến động và xây dựng các phương án phù hợp để giữ vững hoạt động sản xuất kinh doanh trong quá trình di dời, giảm thiểu tác động tới việc cung ứng sản phẩm cho khách hàng.
Thứ ba, bảo đảm việc làm, thu nhập và chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; đồng thời chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề trong thời gian di dời, khuyến khích người lao động phát huy sáng tạo và nâng cao ý thức chấp hành quy định an toàn.
Thứ tư, sau khi Nhà máy Hóa chất Nhơn Trạch đi vào hoạt động, Công ty cần khẩn trương ổn định tổ chức sản xuất, nhanh chóng khôi phục và nâng dần công suất, đáp ứng kịp thời nhu cầu thị trường, góp phần vào mục tiêu tăng trưởng doanh thu hai con số của toàn Tập đoàn.
Thứ năm, tiếp tục chú trọng công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, bảo vệ môi trường, xây dựng kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng phù hợp cho từng dây chuyền, thiết bị, chủ động phòng ngừa rủi ro, bảo đảm vận hành an toàn và ổn định.
Với kết quả đạt được trong năm 2025 và các nhiệm vụ trọng tâm đã xác định cho năm 2026, Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2026 tiếp tục khẳng định quyết tâm của Công ty CP Hóa chất Cơ bản Miền Nam trong việc giữ vững sản xuất, đẩy nhanh tiến độ di dời, nâng cao hiệu quả đầu tư và chăm lo tốt đời sống người lao động. Kết thúc hội nghị, các đại biểu đã biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2026. Nhân dịp này, Công ty khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong năm 2025 và phát động phong trào thi đua năm 2026.
Một số hình ảnh khen thưởng tại Hội nghị:
