Sự trưởng thành của thế hệ trẻ Vianataba qua một kỳ Đại hội

Đâu cần thanh niên có, đâu khó có thanh niên

Dưới sự chỉ đạo của Đảng ủy, Ban lãnh đạo Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (TCT) và Đoàn Khối doanh nghiệp Trung ương, trong 5 năm qua (2012 - 2017), thế hệ trẻ Vinataba đã luôn trở thành lực lượng tiên phong trong nhiều hoạt động. 

Trong đó, Ban Chấp hành Đoàn TCT đã thực hiện tốt công tác chỉ đạo các cơ sở Đoàn trực thuộc, cùng đội ngũ cán bộ Đoàn trong toàn hệ thống vừa xây dựng đội ngũ Đoàn viên Thanh niên lớn mạnh về mọi mặt, lại vừa thực hiện nhiều chương trình có ý nghĩa với những giá trị thiết thực. Xác định việc lĩnh hội tư tưởng, đường lối của Đảng là yếu tố quan trọng đầu tiên để xây dựng con người, bởi vậy, các hoạt động về tuyên truyền và giáo dục chính trị tư tưởng được triển khai mạnh mẽ ngay từ đầu: Đã có 11 lớp, hội nghị học tập quán triệt, tuyên truyền về các Nghị quyết của Đảng, của Đoàn, thu hút gần 1000 Đoàn viên Thanh niên (ĐVTN) tham gia; có nhiều cuộc thi tìm hiểu về Đảng, về Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, tham quan các di tích có ý nghĩa. Song song với việc xây dựng tư tưởng là thực hiện các phong trào “Xung kích tình nguyện phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ tổ quốc, đồng hành cùng thanh niên lập thân”: Đã có 36 đề tài cấp Bộ, 67 đề tài cấp TCT về nghiên cứu khoa học do ĐVTN làm chủ nhiệm hoặc thực hiện chính; 133 công trình và phần việc thanh niên các cấp với tổng giá trị làm lợi ước trên 20 tỷ đồng; thực hiện các chương trình an sinh xã hội với tổng giá trị trên 4 tỷ đồng; là lực lượng tự vệ của đơn vị sẵn sàng đảm nhiệm những nhiệm vụ khó khăn như phòng chống bão lụt, cháy nổ cũng như các tệ nạn xã hội... Việc xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh được coi là một trong những nhiệm vụ quan trọng: Đã tiếp nhận 2 đoàn cơ sở về trực thuộc và bàn giao 2 đoàn cơ sở về cơ quan chủ quản mới; tổ chức thành công 100% đại hội đoàn/chi đoàn cơ sở; triển khai đến 100% cơ sở đoàn chương trình rèn luyện đoàn viên; có 128 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng; hàng năm có trên 90% cơ sở Đoàn xếp loại vững mạnh, không có cơ sở xếp loai yếu kém.

Xác định chăm lo phát triển ĐVTN vừa là mục tiêu, vừa là động lực đảm bảo cho sự phát triển đồng bộ, bền vững của TCT nên những năm qua, Đảng ủy và Ban lãnh đạo TCT luôn đặt ĐVTN ở vị trí trung tâm của chiến lược bồi dưỡng, phát huy nhân tố và nguồn lực con người. Và những kết quả đạt được thời gian qua thực sự là một minh chứng trong việc ĐVTN Vinataba đã phát huy sứ trẻ, sự sáng tạo, luôn xung kích, đi tiên phong, hăng say trong lao động. Và trong hàng loạt chương trình sinh hoạt Đoàn mang đậm ý nghĩa giáo dục truyền thống, ngày 01/8/2017, Đoàn Thanh niên TCT đã tổ chức Lễ dâng hương tại tượng đài Bác Hồ và tìm hiểu những giá trị, ý nghĩa của các nhân vật cũng như công trình Thủy điện Hòa Bình. 

Tại buổi Lễ, 30 Đảng viên trẻ đã được tuyên dương và đó là món quà mà Đoàn Thanh niên TCT dâng lên Bác. 

Chia sẻ những tâm tư, nguyện vọng của một đoàn viên trong hàng ngũ cán bộ Đoàn của TCT, Phó Bí thư Đoàn Phạm Minh Việt, Phòng Cơ điện thuộc Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thăng Long cho biết: Chương trình giáo dục truyền thống là cơ hội để các đoàn viên học tập và giao lưu với nhau; thông qua các chương trình giáo dục truyền thống đã giúp cho các đoàn viên hiểu nhiều hơn về lịch sử đất nước, qua đó góp phần tạo nên lòng yêu quê hương, đất nước cũng như thúc đẩy lòng nhiệt huyết của sức trẻ sẵn sàng cống hiến hết mình trong công việc.

Đặt trọn niềm tin vào thế hệ trẻ

Đối với Đoàn Thanh niên TCT, qua mỗi kỳ Đại hội Đoàn được coi là những bài học quý giá nhất để nhìn nhận và rút kinh nhiệm trong nhiệm kỳ tiếp theo, và sự thành công thế nào trong thời gian tiếp theo chính là dựa trên những kinh nghiệm được rút ra. Và trong 5 năm qua, những bài học quý báu được rút ra là: Luôn bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Ban lãnh đạo TCT và Đoàn Khối doanh nghiệp Trung ương; các hoạt động phong trào phải thiết thực, hướng tới mục tiêu tập hợp, giáo dục, chăm lo lợi ích của ĐVTN; khơi dậy và phát huy vai trò tiên phong, xung kích trong các hoạt động phong trào, sản xuất kinh doanh để ĐVTN tu dưỡng rèn luyện và tự khẳng định mình; kiện toàn bộ máy tổ chức từ Đoàn cấp trên cho tới cơ sở; coi trọng việc phát triển các nhân tố tích cực.

Chia sẻ những kinh nghiệm với Đoàn Thanh niên TCT, ông Vũ Đức Tú - Ủy viên Ban Thường vụ Trung ương Đoàn, Bí thư Đoàn Khối doanh nghiệp Trung ương cho rằng: Hiện nay đang có hiện tượng không chỉ có ở Đoàn Thanh niên TCT, mà đang tồn tại hầu hết ở các cấp Đoàn trong Khối doanh nghiệp. Thứ nhất là tính chủ động ở cán bộ đoàn chưa cao: Thường khi có chủ trương của cấp trên xuống thì cấp Đoàn dưới mới thực hiện. Ông Tú cho ví dụ “Trung ương chỉ đạo 3 gạch đầu dòng, xuống đến Trung ương Đoàn triển khai thành 5 gạch đầu dòng, xuống đến Đoàn TCT triển khai thành 10 gạch đầu dòng và khi đến Đoàn cơ sở thì mỗi gạch đầu dòng phải trở thành 3 việc cụ thể. Nhưng thực tế hiện nay khi xuống đến Đoàn cơ sở thì có xu hướng co cụm lại, có lẽ 10 gạch đầu dòng của Đoàn TCT thì chỉ còn 5 gạch đầu dòng. Để triển khai thành các việc cụ thể được tốt thì cần phải có sự nhiệt huyết cùng kỹ năng của cán bộ đoàn, và tư duy sáng tạo của cán bộ đoàn được thể hiện chính là dựa trên 2 yếu tố này. Thứ hai là sinh hoạt đoàn không đều và chất lượng sinh hoạt chưa cao: Thường sinh hoạt không đúng theo điều lệ, bởi nhiều lý do. Trong đó, nội dung sinh hoạt đoàn như thế nào cũng là điều rất quan trọng. Cụ thể, một chủ trương của Đoàn cấp trên muốn triển khai tới các cơ sở, như vậy nội dung các buổi sinh hoạt là rất quan trọng để các đoàn viên lĩnh hội đầy đủ, qua đó mới biến các chủ trương thành hiện thực và có hiệu quả cao khi thực hiện. Cán bộ đoàn làm sao để đưa các chủ trương đến với các đoàn viên một cách nhẹ nhàng nhất, với mục đích để đoàn viên hiểu những giá trị của họ được sẽ là cái gì, từ đó họ mới nhiệt huyết tham gia. Ông Tú cho rằng trước một lực lượng ĐVTN của TCT rất đông đảo, trẻ trung với những kiến thức được trang bị đầy mình, nếu khắc phục được hai nhược điểm trên thì Đoàn Thanh niên TCT còn tiến xa hơn nữa.

Là một trong những đoàn viên ưu tú của Đoàn Thanh niên Công ty TNHH MTV Thuốc lá Sài Gòn, Đoàn viên Nguyễn Trường Văn Nghĩa có suy nghĩ: Nếu để thực hiện tốt khẩu hiệu “Đâu cần thanh niên có, đâu khó có thanh niên” thì những cán bộ trong Ban Chấp hành Đoàn cần phải năng động hơn nữa, cần tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của thanh niên nhiều hơn nữa. Riêng Chi đoàn của Nghĩa đã tổ chức những buổi gặp các đoàn viên (vẫn trong độ tuổi thanh niên) không tham gia sinh hoạt Đoàn để tìm hiểu nguyên nhân tại lại không tham gia sinh hoạt, qua đó đúc kết các câu hỏi và tìm ra hướng giải quyết. Qua các hoạt động này, Nghĩa cùng các Đoàn viên hiểu rằng nhiều đoàn viên rất muốn tham gia sinh hoạt, rất muốn cống hiến nhiều hơn cho đơn vị, tuy nhiên việc tham gia đó chẳng đem lại lợi ích gì cho họ cũng như không tạo những điều kiện thuận lợi để họ cống hiến nhiều cho đơn vị.

Tính đến nay, Đoàn Thanh niên TCT là tổ chức thống nhất của 22 cơ sở Đoàn trực thuộc, 12 Đoàn cơ sở, 10 Chi đoàn cơ sở với tổng số 49 Chi đoàn trực thuộc và 1935 đoàn viên, trong đó có 273 đảng viên (chiếm 14,11%). Với những nỗ lực cống hiến trong 5 năm qua, Đoàn Thanh niên TCT đã 5 năm liên tục nhận được Bằng khen của Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh; Cờ thi đua, đơn vị xuất sắc dẫn đầu khối cơ quan, doanh nghiệp năm 2016; Bằng khen Đoàn Khối Doanh nghiệp Trung ương...

5 năm qua là một chặng đường đánh dấu sự lớn mạnh của sức trẻ Vinataba. Tin tưởng vào sự lớn mạnh của thế hệ trẻ TCT, trong thời gian tới Đảng ủy và Ban lãnh đạo TCT tiếp tục giao cho Đoàn Thanh niên những trọng trách to lớn hơn. Đó thực sự là niềm tự hào đối với thế hệ trẻ Vinataba, qua đó tiếp tục được tôi luyện để phát huy những truyền thống quý báu, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, góp phần xây dựng TCT thành ngôi nhà chung, hoàn thành các nhiệm vụ chính trị và kinh tế mà Đảng và Nhà nước giao./.