Than Tây Nam Đá Mài áp dụng phương thức quản lý khoa học

Theo Lãnh đạo Công ty, Than Tây Nam Đá Mài chủ trương đưa tiền lương làm đòn bẩy tăng năng suất lao động, áp dụng nghiệm thu sản lượng quy đổi ca đủ mức cho từng đầu xe máy, từ đó các đầu xe máy tự phấn đấu tăng năng suất lao động. Công ty cũng thường xuyên tổ chức, phát động các phong trào thi đua: "An toàn - Chất lượng - Hiệu quả" tại công trường với mục tiêu phấn đấu hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2013.

Mặt khác, với số lượng cán bộ công nhân viên đông, an ninh trật tự là vấn đề được Than Tây Nam Đá Mài quan tâm hàng đầu. Luôn chú trọng công tác bảo vệ an ninh khu vực sản xuất, Công ty đã làm tốt công tác bảo vệ tài sản Công ty cũng như tài nguyên được giao. Để gắn kết hơn nữa các thành viên trong Công ty cũng như khích lệ cán bộ công nhân viên lao động hiệu quả, Công ty thường xuyên tổ chức các giải thể thao nội bộ như thi đấu bóng đá, bóng bàn, cầu lông, cờ tướng. Các hội diễn văn nghệ chào mừng những dịp kỷ niệm, những ngày lễ lớn cũng được tổ chức ở quy mô Công ty cũng như Tập đoàn.

Với những kết quả đạt được trong sản xuất kinh doanh, trong quản lý, điều hành sản xuất, Công ty đã tạo đủ công ăn việc làm cho người lao động, bảo toàn và phát triển vốn, đảm bảo cổ tức cho các cổ đông, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước và địa phương. Sản lượng hàng hóa nhờ vậy ngày một tăng, cơ sở hạ tầng ngày càng hoàn thiện. Công ty Cổ phần than Tây Nam Đá Mài đã và đang phát huy sức mạnh khối đoàn kết nhất trí, tập thể cán bộ công nhân viên đều không ngừng phấn đấu nâng cao hiệu quả hoạt động SXKD.