Nhằm thúc đẩy
sản xuất hàng tháng, hàng quý căn cứ vào tình hình thực tế sản xuất của Công ty, đơn vị sẽ ban hành
các cơ chế khuyến khích tiền lương đối với các đơn vị sản xuất trực tiếp khối hầm lò và vận tải hầm
lò, khi hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch Công ty giao sẽ được khuyến khích tiền lương
như: đạt 100% kế hoạch tăng 8% đơn giá tiền lương; đạt từ 100 - 105% kế hoạch tăng 12% đơn giá tiền
lương; đạt 105% kế hoạch trở lên tăng 15% đơn giá tiền lương. Từ các cơ chế khuyến khích trên đã
phát huy được tác dụng, đem lại nhiều hiệu quả thiết thực. Điển hình là các đơn vị đã tích cực,
hăng hái thi đua sản xuất tăng năng suất lao động góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh
của Công ty.Đồng thời, hàng tháng, quý, năm, Công ty duy trì đều đặn, thường xuyên tổ chức tổng kết tuyên dương, khen thưởng kịp thời các cá nhân, tập thể có thành tích hoàn thành tốt nhiệm vụ Công ty giao, tạo động lực quan trọng để Công ty hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2013.
