Tập đoàn bước vào thực hiện kế
hoạch SXKD năm nay với bước đà quan trọng từ những kết quả đã đạt được trong năm
2014. Đó là kết quả khá toàn diện và hết sức cụ thể thông qua những "con số biết nói" trong báo cáo tổng
kết.
Phó Thủ tướng Hoàng Trung Hải đã nhấn mạnh khi làm việc với Tập đoàn: "TKV đã có một năm
tăng trưởng toàn diện ở tất cả các lĩnh vực SXKD chính. Sản xuất khoáng sản, điện, hoá chất và các
lĩnh vực thương mại, du lịch, dịch vụ đều hoàn thành kế hoạch"...
Điểm lại các nội dung chính
trong mục tiêu chung mà Tập đoàn đặt ra, sẽ có cái nhìn rõ nét hơn về kết quả này.
Về mục tiêu an toàn, năm
qua, Tập đoàn đã rất
chú trọng công tác bảo đảm an toàn trong sản xuất, vì thế đã giảm được 10% số vụ tai nạn nghiêm trọng so với năm trước.
Về mục tiêu đổi
mới, năm
2014, Tập đoàn đẩy
nhanh tiến độ tái cơ cấu theo QĐ 314 của Thủ tướng Chính phủ và đã đạt được những kết quả tích
cực. Đây
cũng là
năm có
sự chuyển giao thế
hệ lãnh đạo cao cấp của Tập đoàn. Song, hệ thống chính trị trong toàn Tập đoàn các công ty TKV đã
kịp thời ban hành
các nghị quyết, kế hoạch phối hợp
chỉ đạo điều hành các đơn vị, CNVC toàn Tập đoàn chung sức vượt qua khó
khăn để hoàn thành
các chỉ tiêu kế hoạch năm 2014 và chuẩn bị cho giai đoạn 2015-2020. Đảng ủy Tập đoàn
cũng đã ban hành Nghị quyết chỉ đạo xây dựng
Đề án nâng cao năng lực và hiệu quả sản xuất kinh doanh, triển khai mục tiêu nhiệm vụ 5 năm
2016-2020; Tiếp tục cải thiện tiền lương cho công nhân lò: tăng bình quân 7,5% so với
năm trước.
Về mục tiêu hiệu quả,
Tập đoàn đảm bảo lợi nhuận trên
2.800 tỷ đồng (ở mức an toàn cho phép). Vốn CSH toàn Tập đoàn dự kiến 34 ngàn tỷ đồng, tỷ lệ Nợ/Vốn CSH:
2,65 lần, tiền lương tăng 6,5%.
Về mục tiêu phát triển, tựu chung lại, có thể nói, năm qua, tất
cả các chỉ tiêu kinh tế của toàn Tập đoàn đều tăng, như: Doanh thu tăng 14% so với
thực hiện năm 2013; Lợi
nhuận đạt 2,8 ngàn tỷ đồng, bằng 140% kế hoạch; Công ty mẹ đạt 1.320 tỷ đồng,
bằng 138% kế hoạch năm. Nộp ngân sách Nhà nước 12 ngàn tỷ đồng bằng 111% với kế hoạch, tăng 10% so với thực hiện
2013. TKV là một
trong những đơn vị đóng góp nhiều cho ngân sách Nhà nước. Đặc biệt với tỉnh Quảng Ninh, Tập đoàn đã
tạo được nhiều việc làm cho người lao động, đồng thời góp phần đảm bảo an sinh xã hội cho địa
phương.
Điều đáng ghi nhận nhất trong năm qua là khi nền kinh tế còn khó khăn, tỷ lệ thất nghiệp trong các doanh nghiệp đều gia tăng, nhưng TKV
vẫn duy trì công ăn việc làm, đảm bảo thu nhập ổn định cho 123.000 cán bộ, công nhân viên, với mức
lương bình quân là 8,4 triệu/người/tháng, riêng sản xuất than là 8,7
triệu/người/tháng. Trong đó, lao động bình quân Công ty mẹ đạt 54,5 ngàn người, sản xuất than
đạt 48 ngàn người; Tiền lương bình quân Công ty mẹ đạt 9,5 triệu đồng/người/tháng.
