TKV triển khai kế hoạch phối hợp kinh doanh năm 2017

Năm 2016 là một năm nhiều khó khăn nhất của Tập đoàn TKV về thị trường tiêu thụ, xuất khẩu than, về chính sách thuế..., nhưng cũng là năm Tập đoàn thực hiện nhiều giải pháp mang tính đột phá và năm có nhiều ý nghĩa nhất, đó là kỷ niệm 80 năm ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than 12/11, khơi dậy niềm tự hào, truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” của giai cấp công nhân mỏ. Năm 2016, TKV cũng được Đảng, Nhà nước, Chính phủ và tỉnh Quảng Ninh quan tâm, chia sẻ, tháo gỡ khó khăn. Tập đoàn và các đơn vị đã có nhiều giải pháp điều hành linh hoạt, quyết liệt, nhiều giải pháp mang tính đột phá về công nghệ, liên thông các mỏ lộ thiên, hầm lò, cơ giới hóa sản xuất, vận chuyển than bằng băng tải, đảm bảo an ninh trật tự, môi trường; về thực hiện cơ chế khoán, quy chế tiền lương mới, tiếp tục tái cơ cấu, tinh giản lao động quản lý, phụ trợ..., do vậy, mặc dù giảm sản lượng nhưng tiền lương không thấp hơn 2015.

Kết quả, các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh chính đều hoàn thành kế hoạch đề ra, ổn định sản xuất, việc làm, đời sống của người lao động, than tiêu thụ đạt 35 triệu tấn; giá thành sản xuất bình quân giảm 1,5% so với năm 2015; thu nhập bình quân đạt trên 8,6 triệu đồng/người/tháng..., đặc biệt nộp ngân sách dự kiến 14.000 tỷ đồng, tăng 1.500 tỷ so với năm 2015.

Về kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2017, tình hình chung sẽ có thuận lợi hơn nhưng vẫn còn nhiều khó khăn, bất ổn phải lường trước để không tác động bất lợi đến sản xuất, kinh doanh. Với mục tiêu “An toàn - Đổi mới - Phát triển”, Tổng giám đốc TKV Đặng Thanh Hải nhấn mạnh, đổi mới là vấn đề trọng tâm, cốt lõi, an toàn lao động là hàng đầu. Tăng cường đổi mới công nghệ, cơ giới hóa đồng bộ trong sản xuất than, “tự động hóa” trong các nhà máy sàng tuyển, chế biến, nhiệt điện..., “thông minh hóa” trong ứng dụng công nghệ thông tin vào điều hành...; đổi mới về mô hình tổ chức; đổi mới về cơ chế chính sách..., chú trọng phát triển đội ngũ cán bộ có chất lượng, thực tiễn; phát triển về tài nguyên, phát triển các mỏ có quy mô, sản lượng lớn... Về các giải pháp chung và giải pháp đối với từng khối sản xuất, trong đó khối sản xuất than, kế hoạch sản xuất than nguyên khai 33,8 triệu tấn, tiêu thụ 36 triệu tấn và điều hành linh hoạt theo thị trường; thực hiện tốt công tác bảo vệ tài nguyên, đảm bảo an ninh trật tự, môi trường; sản xuất, chế biến các chủng loại than đáp ứng yêu cầu của thị trường..., các khối khoáng sản, điện lực, cơ khí, xây dựng mỏ, dịch vụ... nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh đảm bảo môi trường, đầu tư hiệu quả, nâng cao khả năng cạnh tranh, chất lượng dịch vụ, tăng cường phối hợp giữa các đơn vị...

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Chủ tịch HĐTV TKV Lê Minh Chuẩn ghi nhận những thành công, biểu dương sự cố gắng, nỗ lực của cán bộ chủ chốt, CNVCLĐ các đơn vị trong năm 2016 đã thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ của Tập đoàn. Đồng thời nhấn mạnh, đây là Hội nghị quan trọng triển khai kế hoạch phối hợp sản xuất, kinh doanh năm 2017 với nhiều điểm mới, thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách về phát triển kinh tế, đổi mới mô hình tăng trưởng, đổi mới doanh nghiệp nhà nước theo hướng cạnh tranh, minh bạch, công khai. Do vậy, Tập đoàn và các đơn vị tiếp tục đổi mới căn bản về tổ chức, quy mô, cơ chế quản lý điều hành; tiếp tục tái cơ cấu, tinh giản lao động, nâng cao khả năng cạnh tranh, hiệu quả sản xuất, kinh doanh; đẩy mạnh các dự án phát triển sản xuất, đầu tư hiệu quả; khai thác, sử dụng năng lượng hợp lý, an toàn môi trường; chủ động thực hiện công tác tuyên truyền những chủ trương, chính sách mới để CNVCLĐ hiểu, tạo đồng thuận và thực hiện hiệu quả.

Chủ tịch HĐTV Lê Minh Chuẩn tin tưởng với truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, sự cố gắng, phấn đấu của tập thể CNVCLĐ, với mục tiêu và các giải pháp cụ thể sẽ thực hiện hoàn thành toàn diện kế hoạch, nhiệm vụ năm 2017, xây dựng Tập đoàn TKV phát triển bền vững.