Năm 2015, Công ty Than Hồng Thái đã sản xuất gần 1,3 triệu tấn than nguyên khai, bằng 102% kế hoạch, đào mới gần 15 km đường lò, doanh thu 1.205 tỷ đồng, thu nhập bình quân của người lao động đạt 10,3 triệu đồng/người/tháng, trong đó thợ lò đạt 14,2 triệu đồng/người/tháng. Đặc biệt, Công ty không để xảy ra sự cố tai nạn nghiêm trọng. Đời sống của CBCNV và người lao động được đảm bảo và ngày càng được nâng cao. Phong trào thi đua lao động sản xuất, văn hóa thể thao luôn sôi nổi. Thông qua đó, năm 2015, Công ty đã có 2 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động tặng Bằng khen, 1 tập thể được UBND tỉnh Quảng Ninh tặng Bằng khen, 170 tổ lao động đạt danh hiệu tiến xuất sắc, 501 Thợ mỏ vẻ vang và gần 2.800 lao động tiên tiến, Chiến sỹ Thi đua cơ sở...
Phát biểu tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải đánh giá cao và biểu dương kết quả sản xuất và phong trào CNVC của đơn vị. Tổng giám đốc nhấn mạnh, mặc dù là đơn vị mới nhưng Than Hồng Thái đã có nhiều nỗ lực trong chuẩn bị diện sản xuất để đạt được sản lượng như hiện nay. Nhiều dự án mở rộng sản xuất cũng đang tiếp tục được triển khai. Cơ sở hạ tầng và các công trình phúc lợi phục vụ đời sống thợ mỏ được xây dựng khang trang. "Đặc biệt, Hồng Thái đã có bước đi mạnh mẽ trong việc ứng dụng công nghệ mới phù hợp trong sản xuất để đạt được kết quả cao. Tôi đề nghị Tạp chí Than - Khoáng sản tuyên truyền mạnh mẽ để các đơn vị trong ngành học tập kinh nghiệm ứng dụng rộng rãi hơn trong sản xuất..." - Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải nói.
Năm 2016, Than Hồng Thái đề ra mục tiêu điều hành sản xuất 1,3 triệu tấn than, đào gần 16 ngàn mét lò mới, phấn đấu mức doanh thu 1.161 tỷ đồng. Công ty tập trung vào các công việc cụ thể như: Thi công đảm bảo tiến độ thực hiện dự án khai thác hầm lò khu Tân Yên - mỏ Đông Tràng Bạch; lập dự án chuẩn bị đầu tư khai thác khu cánh Bắc mỏ Đông Tràng Bạch; tổ chức chế biến, tiêu thụ than theo yêu cầu của thị trường; lựa chọn công nghệ phù hợp với điều kiện địa chất vỉa 10 do than có tính tự cháy; tăng cường áp dụng công nghệ phù hợp với các vỉa; tăng cường công tác quản lý kỹ thuật an toàn, hoàn thiện cơ cấu tổ chức, cải thiện tiền lương, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động v.v...
Nhân dịp này, Công ty đã thưởng cho các cá nhân có thành tích tiêu biểu tổng số tiền 30 triệu đồng.
