Theo quy định tại Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, người lao động khi nghỉ hưu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) vượt quá số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa sẽ được nhận trợ cấp một lần.
Cụ thể: Lao động nam có thời gian đóng BHXH cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng BHXH cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần; Mức hưởng: Mỗi năm đóng BHXH vượt mức quy định được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Đối với mỗi năm đóng BHXH vượt mức quy định, người lao động sẽ nhận thêm 0,5 lần mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Ví dụ, nếu một người lao động có mức lương bình quân đóng BHXH là 10 triệu đồng và có 2 năm đóng vượt mức quy định, họ sẽ nhận thêm 10 triệu đồng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Ví dụ minh họa:
Trường hợp 1:
- Một lao động nam đã đóng BHXH 37 năm (vượt 2 năm so với mức quy định).
- Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH là 12 triệu đồng.
- Mức trợ cấp một lần được tính:
2 năm × 0,5 tháng × 12 triệu đồng = 12 triệu đồng
Trường hợp 2:
- Một lao động nữ đã đóng BHXH 32 năm (vượt 2 năm so với mức quy định).
- Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH là 10 triệu đồng.
- Mức trợ cấp một lần được tính:
2 năm × 0,5 tháng × 10 triệu đồng = 10 triệu đồng
Điều kiện áp dụng:
-
Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu và đủ thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu theo quy định.
-
Không áp dụng cho thời gian đóng BHXH tự nguyện mà người tham gia chọn hưởng chế độ hưu trí mức thấp.
Chính sách này nhằm khuyến khích người lao động tham gia BHXH lâu dài, đảm bảo quyền lợi tương xứng với thời gian cống hiến, đồng thời hỗ trợ tài chính trợ cấp 1 lần khi người lao động bước vào tuổi hưu.
