Vipesco đổi mới để nâng sức cạnh tranh

Ngày 25/4, tại TP. Hồ Chí Minh, Công ty CP Thuốc sát trùng Việt Nam (Vipesco) tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026. Tham dự Hội nghị có ông Nguyễn Hữu Tú, Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; ông Lê Ngọc Quang, Phó Tổng Giám đốc Vinachem; ông Nguyễn Huy Thông, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam; cùng lãnh đạo Công ty và 91 người lao động Vipesco.

Linh hoạt ứng phó thị trường, chăm lo người lao động

Năm 2025, hoạt động sản xuất kinh doanh của Vipesco chịu tác động từ thị trường thuốc bảo vệ thực vật cạnh tranh mạnh, nguồn cung dư thừa, một số nguyên liệu khan hàng, tăng giá; cùng với đó là ảnh hưởng của chính sách thuế mới đối với hệ thống hộ kinh doanh, đại lý. Trước bối cảnh đó, Công ty điều chỉnh chính sách bán hàng linh hoạt, triển khai các chương trình khuyến mãi, hậu mãi phù hợp, kiểm soát sản lượng theo mùa vụ, khu vực, đối tượng khách hàng và tăng cường quản lý công nợ.

Nhờ các giải pháp điều hành kịp thời, năm 2025, Công ty mẹ đạt doanh thu 614,44 tỷ đồng, tăng 44,01 tỷ đồng, tương đương 7,70% so với năm 2024 và vượt kế hoạch năm 5,6 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế đạt 29,27 tỷ đồng, tăng 5,44 tỷ đồng, tương đương 22,90% so với năm trước và vượt kế hoạch 6,27 tỷ đồng.

Trong năm, Vipesco tiếp tục đẩy mạnh bán hàng, phát triển thị trường, quảng bá sản phẩm trên các nền tảng trực tuyến và trực tiếp tại đồng ruộng thông qua hội thảo, tư vấn kỹ thuật, trình diễn sản phẩm. Công tác nghiên cứu, phát triển sản phẩm được chú trọng với 293 công thức áp dụng vào sản xuất; 11 sản phẩm đang lưu hành được cải tiến theo hướng nâng cao chất lượng, giảm chi phí nguyên vật liệu; 9 công thức sản phẩm mới được hoàn thiện. Công ty cũng thực hiện 3.753 mẫu kiểm tra chất lượng và 90 thử nghiệm hiệu lực sinh học ngoài đồng ruộng.

Công tác chăm lo người lao động tiếp tục được duy trì. Công ty bảo đảm việc làm, thực hiện đầy đủ chế độ chính sách, tham gia bảo hiểm tai nạn con người 24/24h, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, thực hiện chế độ ăn giữa ca, bồi dưỡng độc hại và trang bị bảo hộ lao động. Thu nhập tiền lương bình quân của người lao động năm 2025 đạt 17,365 triệu đồng/người/tháng.

Năm 2026, Vipesco đặt mục tiêu giá trị sản xuất công nghiệp theo giá thực tế đạt 550,168 tỷ đồng; doanh thu Công ty mẹ đạt 681,589 tỷ đồng; tổng doanh thu tiêu thụ 720 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 20,204 tỷ đồng. Công ty sẽ tiếp tục phát triển sản phẩm thuốc bảo vệ thực vật mới, mở rộng danh mục sản phẩm, tăng thêm khoảng 300 đại lý, đẩy mạnh phân phối trên nền tảng số và triển khai các nhiệm vụ đầu tư, trong đó có Dự án di dời Nhà máy Nông dược Bình Dương.

Tại Hội nghị, ông Nguyễn Thân, Tổng Giám đốc Công ty, đã trực tiếp giải đáp các kiến nghị của người lao động, đồng thời trao đổi các giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả mục tiêu, kế hoạch năm 2026. Qua phần đối thoại, lãnh đạo Công ty thể hiện tinh thần cầu thị, trách nhiệm trong lắng nghe, tháo gỡ những vấn đề người lao động quan tâm; từ đó tạo sự đồng thuận, gắn kết để cùng triển khai nhiệm vụ sản xuất kinh doanh trong năm 2026

Cũng tại Hội nghị, Công ty trình bày các nội dung sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể năm 2026. Đáng chú ý, thời hạn hiệu lực của Thỏa ước được điều chỉnh từ 2 năm lên 3 năm; nhiều chế độ phúc lợi liên quan đến tham quan, nghỉ mát, quà tặng hằng năm, khen thưởng con của người lao động có thành tích học tập tốt, quà sinh nhật và quà nhân ngày thành lập Công ty được điều chỉnh theo hướng thiết thực hơn, có lợi hơn cho người lao động. Các nội dung này thể hiện sự quan tâm của Công ty và Công đoàn trong việc bảo đảm tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Phấn đấu tăng trưởng, nâng cao năng lực cạnh tranh

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Nguyễn Hữu Tú, Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc Vinachem, ghi nhận và biểu dương nỗ lực của tập thể lãnh đạo, cán bộ, người lao động Vipesco trong năm 2025. Ông Nguyễn Hữu Tú đánh giá: trong bối cảnh nhiều khó khăn, Công ty đã bám sát diễn biến cung cầu thị trường, ứng phó kịp thời với biến động, hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh và đóng góp vào kết quả chung của Tập đoàn.

Bước sang năm 2026, ông Nguyễn Hữu Tú đề nghị Vipesco phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo, quyết liệt thực hiện các mục tiêu đã đề ra; phấn đấu tăng trưởng từ 10% trở lên, bảo đảm việc làm ổn định và chăm lo tốt hơn đời sống người lao động. Công ty cần bám sát thị trường, điều hành linh hoạt, đẩy mạnh sản xuất, tiêu thụ sản phẩm và khẩn trương thực hiện chiến lược tái cấu trúc hạ tầng kỹ thuật, trọng tâm là Dự án di dời Nhà máy Nông dược Bình Dương về Cụm công nghiệp Tam Lập 2.

Tổng Giám đốc Vinachem cũng lưu ý Vipesco chủ động thích nghi trước xu thế loại bỏ dần các hoạt chất truyền thống, tìm kiếm và đăng ký các hoạt chất thế hệ mới có tính chọn lọc cao, ít độc hại nhưng vẫn bảo đảm hiệu lực sinh học. Đồng thời, Công ty cần chuyển mạnh từ mô hình kinh doanh thuốc bảo vệ thực vật đơn thuần sang cung ứng giải pháp canh tác trọn gói, gắn với giống cây trồng, phân bón chuyên biệt và thuốc bảo vệ thực vật thế hệ mới.

Cùng với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, ông Nguyễn Hữu Tú đề nghị Công ty quản lý tài chính an toàn, hiệu quả; quan tâm việc làm, thu nhập, môi trường làm việc cho người lao động; rà soát định biên lao động, điều chỉnh quy chế tiền lương, tiền thưởng, triển khai phương pháp trả lương 3P, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng tay nghề. Công ty cũng cần tiếp tục đẩy mạnh khoa học công nghệ, chuyển đổi số, tự động hóa, nâng cao năng lực nghiên cứu, kiểm nghiệm; thực hiện tốt an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, bảo vệ môi trường và bảo đảm sản xuất vận hành ổn định, hiệu quả.

Tại Hội nghị, ông Nguyễn Thân, Tổng Giám đốc Công ty, nghiêm túc tiếp thu ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên và khẳng định sẽ cụ thể hóa vào chương trình hành động, giải pháp điều hành năm 2026. Công ty sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động đổi mới, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, phát triển sản phẩm, mở rộng thị trường và bảo đảm tốt hơn việc làm, thu nhập cho người lao động.

Hội nghị cũng công bố kết quả bầu Ban Thanh tra nhân dân; tổng kết thi đua, khen thưởng năm 2025; phát động phong trào thi đua năm 2026; thông qua Nghị quyết Hội nghị. Với tinh thần dân chủ, đồng thuận và trách nhiệm, Hội nghị tạo thêm cơ sở để Vipesco triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2026.