Nhiều hoạt động hướng về người lao động
Thông tin đưa ra tại hội nghị tổng kết nhiệm vụ 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025 của Công đoàn Tổng công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam - CTCP (VEAM) tổ chức mới đây cho thấy, Công đoàn VEAM hiện trực tiếp quản lý 24 Công đoàn cơ sở.
Phát biểu tại hội nghị, ông Mai Mạnh Dũng - Chủ tịch Công đoàn VEAM cho biết, năm 2024, Công đoàn Tổng công ty VEAM chỉ đạo công đoàn cơ sở triển khai đầy đủ, kịp thời chế độ, chính sách, chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động, giám sát hoặc tham gia giám sát việc thực hiện pháp luật lao động chính vì vậy mà Tổng công ty không xảy ra tranh chấp lao động, đình công, lãn công. Cùng với đó, chính sách tiền lương, bảo hiểm và các hỗ trợ khác nhằm bảo đảm an sinh xã hội đáp ứng được nguyện vọng của người lao động. Đặc biệt trong tháng 9 vừa qua cơn bão số 3 (Yagi) đã gây thiệt hại nghiêm trọng, nặng nề về người, tài sản, cây trồng, vật nuôi, các hạ tầng kinh tế - xã hội, nhiều công ty có vốn góp của VEAM cũng chịu ảnh hưởng trực tiếp do cơn bão dẫn đến hư hại nhà xưởng, thiết bị, giảm đơn hàng…
Tính đến năm 2024, tổng số lao động công đoàn là 15.497 người, trong đó 3.199 lao động nữ. Mặc dù gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh nhưng các đơn vị trong Tổng công ty thường xuyên, nghiêm túc thực hiện tốt pháp luật lao động. Trong đó các công đoàn cơ sở đã thực hiện được chức năng tư vấn cho người lao động khi ký hợp đồng lao động. Năm 2024, toàn Tổng công ty đạt 98% số lao động được ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động.
Song song với đó, mặc dù một số đơn vị còn khó khăn, song 100% đơn vị đã đóng quỹ và làm sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, việc trích nộp BHXH, BHYT, BHTN đúng quy định. Trong đó 98% lao động tham gia các quỹ bảo hiểm.
Đối với tình hình thu nhập, dù hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2024 duy trì ở mức tương đối ổn định, tuy nhiên nhiều đơn vị vẫn còn gặp khó khăn ở mức độ khác nhau như Cơ khí Vinh, Auto Mekong… Một số đơn vị đã có các giải pháp thực hiện, đảm bảo thu nhập ổn định, nâng cao đời sống cho người lao động. Nhờ vậy thu nhập của người lao động tương đối được đảm bảo, năm 2024 thu nhập bình quân đạt 13.410.000 đồng/người/tháng, tăng so với cùng kỳ năm 2023 là 1,66%.
Đặc biệt, hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước, công đoàn Tổng công ty VEAM đã hướng dẫn các đơn vị đẩy mạnh các phong trào thi đua, sáng kiến. Trong phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, toàn tổng công ty năm 2024 đã có 65,803 sáng kiến và 13 công trình thi đua được công nhận, với giá trị công trình lên đến 57 tỷ đồng.
Năm 2024, công đoàn VEAM đã triển khai các hoạt động như bữa cơm công đoàn đến các công đoàn cơ sở. Công đoàn Tổng công ty cũng đã triển khai các hoạt động chăm lo nhân dịp tết Nguyên đán với phương châm “Tết sum vầy, xuân ơn Đảng” trợ cấp cho 10 đơn vị khó khăn chăm lo tết cho đoàn viên với tổng số tiền lên đến 100 triệu đồng, cùng với đó là 448 suất quà trị giá 134,4 triệu và 224 triệu tiền mặt /24 đơn vị.
Song song đó, với trách nhiệm và tấm lòng đùm bọc, nhân ái, Công đoàn VEAM cùng với Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục chương trình mái ấm công đoàn trong công tác hỗ trợ về nhà ở cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Năm 2024 công đoàn Công Thương Việt Nam cùng với Công đoàn Tổng công ty hỗ trợ và trao tặng mái ấm Công đoàn cho 01 đồng chí là CNLĐ của Nhà máy Ô tô VEAM có hoàn cảnh khó khăn, mái ấm trị giá 60 triệu. Bên cạnh đó Công đoàn VEAM hỗ trợ cho 02 đơn vị đó là Công đoàn Công ty Vetranco và Công đoàn Công ty Cơ khí Cổ Loa sửa chữa cơ sở hạ tầng và mua sắm trang thiết bị phục vụ cho phòng sinh hoạt cộng đồng của đoàn viên và người lao động trị giá 54 triệu đồng. Nhân dịp Ngày Thương binh liệt sỹ 27/7, Công đoàn Tổng công ty chi 500.000 đồng/suất cho 37 thân nhân liệt sỹ với giá trị 18,5 triệu đồng.
Hưởng ứng lời kêu gọi của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam về việc ủng hộ hỗ trợ khắc phục thiệt hại do cơn bão số 3 - Yagi gây ra, công đoàn Tổng công ty cũng đã chuyển tới Ủy ban Trung ương Mặt trận tổ quốc Việt Nam 429 triệu đồng; Công đoàn Công Thương Việt Nam 145 triệu đồng. Thực hiện theo Nghị quyết của Hội đồng quản trị số 170//NQ-HĐQT ngày 30/11/2023 về chương trình từ thiện trao tặng máy nông nghiệp cho đồng bào gặp khó khăn bởi thiên tai bão lũ, Tổng công ty đã trao tặng 184 máy nông nghiệp trị giá lên đến 4,9 tỷ đồng hỗ trợ người dân bị ảnh hưởng của cơn bão số 3 cho 10 tỉnh (Thanh Hóa, Phú Thọ, Lào Cai, Thái Bình, Quảng Bình, Quảng Trị, Quảng Ngãi, Thừa Thiên Huế, Hưng Yên, Điện Biên), ngoài ra Công đoàn Tổng công ty chi hỗ trợ thêm cho 3 tỉnh Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên Huế mỗi tỉnh 60 triệu.
Công đoàn cần tiếp tục phát huy vai trò “cầu nối”
Năm 2025 là năm diễn ra nhiều sự kiện chính trị trọng đại của đất nước, với chủ đề Tập trung phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra, Công đoàn VEAM xác định: Tập trung thực hiện các Nghị quyết, chương trình, đề án thực hiện các Nghị quyết của công đoàn cấp trên; Tổ chức tuyên truyền, tham gia các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn quan trọng của đất nước; thực hiện Luật Công đoàn (sửa đổi) sau khi được Quốc Hội thông qua, đề xuất và tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động tập trung là Luật việc làm (sửa đổi)...
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, ông Ngô Khải Hoàn – Chủ tịch HĐQT VEAM nhấn mạnh, trong giai đoạn hiện nay, kinh tế nước ta phải đối mặt với nhiều khó khăn thách thức, khi chúng ta ngày càng hội nhập sâu, rộng với nền kinh tế thế giới. Tình hình sản xuất kinh doanh vẫn hết sức khó khăn, đặc biệt với ngành cơ khí với những đặc điểm như: vốn đầu tư lớn, biên lợi nhuận thấp, thị trường cạnh tranh khốc liệt, trong khi nhiều vấn đề tồn tại, vướng mắc của VEAM còn chưa được xử lý dứt điểm.
“Do vậy, để đạt được hiệu quả cao trong hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) trong năm 2025, đòi hỏi tất cả chúng ta cần phát huy tinh thần thi đua lao động; năng động, sáng tạo trong công việc, động viên người lao động trong toàn Tổng công ty đoàn kết, tích cực, cố gắng, nỗ lực để vững vàng vượt qua mọi khó khăn, thách thức, quyết tâm thực hiện có hiệu quả cao nhất các chỉ tiêu SXKD đã được Đại hội cổ đông đề ra” – ông Ngô Khải Hoàn nhấn mạnh. Đồng thời cho biết, tổ chức Công đoàn chính là cầu nối để triển khai toàn diện các chủ trương, nghị quyết của Đảng ủy, HĐQT, Ban lãnh đạo VEAM và các chỉ đạo của Công đoàn cấp trên. Do đó, Chủ tịch HĐQT VEAM đề nghị trong thời gian tới Công đoàn cần tiếp tục tập trung chỉ đạo và thực hiện tốt các nội dung chính sau:
Thứ nhất, tổ chức tuyên truyền, tham gia các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn quan trọng của đất nước: Kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Đảng CSVN, 80 năm ngày cách mạng tháng 8; 135 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh; 50 năm ngày giải phóng miền Nam....
Thứ hai, tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là vấn đề nợ lương, nợ BHXH của đoàn viên, NLĐ; triển khai các giải pháp “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể, giai đoạn 2024 - 2028...
Thứ ba, phát động thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ, ngày kỷ niệm lớn của Đảng, đất nước và đại hội Đảng các cấp; tập trung cá hoạt động thi đua thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, góp phần hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2025 và nhiệm kỳ Đại hội XIII của Đảng (2021 - 2026).
Thứ tư, tăng cường công tác thu, chi, quản lý sử dụng tài chính, tài sản công đoàn, góp phần tạo nguồn lực đủ mạnh cho các hoạt động công đoàn. Tập trung kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy chế, quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn; tăng cường công tác kiểm tra tài chính, nhất là kiểm tra tài chính cùng cấp và kiểm tra công tác thu, chi, quản lý, sử dụng và thực hiện công khai minh bạch tài chính Công đoàn cơ sở.
