Từ những khóa đào tạo nghề của Chương trình khuyến công cho lao động đang làm việc tại những cơ sở công nghiệp, lao động được trang bị kiến thức về kỷ luật, tác phong chuyên nghiệp trong môi trường công nghiệp; rèn luyện kỹ năng để không ngừng nâng cao năng suất, an toàn trong lao động, ý thức về môi trường, tăng thu nhập bản thân, để góp phần thực hiện mục tiêu tăng chất lượng cuộc sống cho người lao động.
Giai đoạn 2011 - 2015, Trung tâm Khuyến công và Tư vấn phát triển công nghiệp Sơn La đã tổ chức, phối hợp với các đơn vị đào tạo gần 700 lao động từ các nguồn vốn lồng ghép từ các chương trình khác nhau, chủ yếu là nguồn từ Chương trình khuyến công, đào tạo các ngành nghề như: mây tre đan, sản xuất chổi chít, gò hàn sắt, chế biến chè, tinh bột… Sau khóa học, học viên được cấp chứng nhận hoặc chứng chỉ đào tạo nghề tùy vào thời gian tham gia khóa học và được các cơ sở công nghiệp nông thôn tiếp nhận vào làm việc.
Các hoạt động khuyến công cụ thể, thiết thực đã và đang khẳng định được vai trò, tầm quan trọng của Chương trình khuyến công trong việc tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, góp phần thực hiện thắng lợi Chương trình xây dựng nông thôn mới và sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn ở Sơn La.
Năm 2015, thực hiện Quyết định số 3338/QĐ-UBND ngày 4/12/2014 của UBND tỉnh Sơn La về việc giao dự toán thu, chi ngân sách năm 2015, ngày 14/9/2015 tại xã Mường Bon, huyện Mai Sơn, tỉnh Sơn La, Trung tâm Khuyến công và TVPTCN Sơn La đã phối hợp với Phòng Kinh tế và hạ tầng huyện Mai Sơn, Trung tâm dạy nghề Công đoàn Sơn La tổ chức Lễ khai giảng lớp "Đào tạo nghề sản xuất chế biến tinh bột sắn" cho 50 lao động tại Nhà máy Tinh bột sắn Sơn La, là Chi nhánh Công ty Cổ phần TBS Fococev. Lớp đào tạo nghề thuộc đề án Khuyến công Địa phương tỉnh Sơn La năm 2015.
Đồng chí Lừ Việt Hà - Phó Giám đốc Trung tâm Khuyến công và Tư vấn PTCN phát biểu khai giảng lớp đào tạo nghề sản xuất tinh bột sắn
Phát biểu tại Lễ khai giảng, đồng chí Lừ Việt Hà - Phó Giám đốc Trung tâm Khuyến công là đơn vị chủ trì thực hiện Đề án đánh giá cao quá trình chuẩn bị từ khâu tuyển sinh, lên kế hoạch, chương trình đào tạo của Nhà máy và đơn vị đào tạo. Đồng chí đã động viên các lao động bố trí thời gian tham gia lớp học, nghiêm túc thực hiện nội quy, quy chế lớp học, tiếp thu kiến thức giáo viên truyền thụ, có ý thức tiết kiệm nguyên liệu. Đồng chí cũng yêu cầu đơn vị đào tạo nghề là Trung tâm giáo dục - dạy nghề Công đoàn tỉnh Sơn La bố trí đúng, đủ giáo viên, phương tiện giảng dạy, truyền tải nội dung, chương trình đào tạo nghề đầy đủ theo kế hoạch đã được phê duyệt. Trong quá trình đào tạo quan tâm đến trình độ tiếp thu của học viên, an toàn lao động và không làm ảnh hưởng xấu đến quá trình sản xuất của Nhà máy. Đồng chí cũng yêu cầu đơn vị dạy nghề là Trung tâm giáo dục - dạy nghề Công đoàn tỉnh Sơn La cử các giáo viên có trình độ chuyên môn tốt, tâm huyết để dạy nghề cho các học viên; Cung cấp các trang thiết bị dụng cụ, nguyên vật liệu học nghề đầy đủ theo kế hoạch đã được phê duyệt. Đối với Nhà máy, cần phối hợp với đơn vị đào tạo để triển khai các nội dung đào tào nghề đáp ứng được các vị trí sản xuất, sau đào tạo, kiểm tra nghề đạt chất lượng thì Nhà máy sử dụng trên 100% lao động có chứng chỉ và trả thu nhập cao hơn cho lao động trước khi được đào tạo.
Các đại biểu và học viên dự lễ khai giảng
Với thời gian đào tạo dưới 3 tháng, 50 học viên sẽ được đào tạo các kỹ năng cơ bản về nghề chế biến tinh bột, sử dụng thành thạo các thao tác kỹ thuật trong quy trình chế biến… Tham dự lớp học, các học viên được hỗ trợ 100% kinh phí.
Kết thúc khóa đào tạo, các học viên phải tham gia kỳ thi tay nghề, các học viên đạt yêu cầu sẽ được cấp chứng chỉ nghề và được Chi nhánh Công ty CP TBS Fococev tại Sơn La ký hợp đồng lao động vào làm việc sau khi sát hạch đạt theo yêu cầu của Công ty.
