Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNHCMC Phạm Quốc Bảo (thứ 5 từ phải qua) thăm hỏi lực lượng công nhân Công ty Điện lực Phú Thọ đang làm việc tại hiện trường
Đến thăm lực lượng công nhân Công ty Điện lực Phú Thọ đang làm việc tại hiện trường, Chủ tịch HĐTV Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) Phạm Quốc Bảo chia sẻ với những khó khăn của đội ngũ công nhân làm việc ngoài trời dưới thời tiết nắng nóng, mưa gió thất thường. Vào cao điểm nắng nóng, khối lượng công việc của các công nhân có thể tăng gấp 2 đến 3 lần so với ngày thường. Bên cạnh đó họ phải làm việc dưới thời tiết nắng nóng khắc nghiệt khiến công nhân gặp nhiều khó khăn trong việc chạy đua thời gian khắc phục sự cố nhanh nhất.
Ông Phạm Quốc Bảo nhấn mạnh, người lao động là nguồn tài sản vô giá, do đó Tổng công ty luôn có những chính sách, hoạt động nhằm hỗ trợ, nâng cao đời sống tinh thần, vật chất của người lao động để cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ cung ứng điện ổn định, liên tục phục vụ người dân thành phố.
"Lãnh đạo đơn vị và Công đoàn cơ sở quan tâm sâu sát đến người lao động đặc biệt là lực lượng công nhân trực tiếp để nắm bắt, tâm tư, nguyện vọng, thực hiện phương châm “Lắng nghe – Thấu hiểu – Chia sẻ” để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động", ông Bảo lưu ý.
Đến thăm anh Nguyễn Thông - công nhân Đội Quản lý Lưới điện Công ty Điện lực Tân Bình đã công tác trong ngành Điện hơn 31 năm bị bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn, ông Phạm Quốc Bảo động viên anh Thông giữ vững tinh thần, cố gắng vượt qua khó khăn, tập trung chữa bệnh và luôn vững tin để nhanh chóng khỏe mạnh.
Ông lưu ý Công đoàn cơ sở nỗ lực giải quyết kịp thời, chính xác, thỏa đáng các chế độ, chính sách có lợi nhất cho người lao động, đặc biệt quan tâm cùng lãnh đạo đơn vị sắp xếp công việc phù hợp sức khỏe và tạo điều kiện tốt nhất, động viên tinh thần để cho người lao động mau chóng bình phục, yên tâm công tác.
Ông Lê Văn Minh – Chủ tịch Công đoàn EVNHCMC cho biết, triển khai các hoạt động “Tháng Công nhân" năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, thích ứng, an toàn” và hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022, EVNHCMC có nhiều hoạt động hướng đến người lao động đặc biệt là lực công nhân trực tiếp để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của Công nhân lao động (CNLĐ), thiết thực chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
Một số hoạt động nổi bật trong “Tháng Công nhân” như tổ chức các hoạt động “Cảm ơn Người lao động”, cụ thể tổ chức bữa cơm công trường ít nhất 02 lần trong tháng 5; chủ động tổ chức thăm động viên công nhân trực tiếp lao động tại các công trường, những công trình trọng điểm của đơn vị, nhằm động viên tinh thần làm việc của CNLĐ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đơn vị chủ động tổ chức các hoạt động quan tâm chăm lo CNLĐ gặp hoàn cảnh khó khăn, bệnh nặng, tai nạn lao động; quan tâm thăm gia đình người lao động bị tai nạn lao động qua đời, hoàn cảnh gia đình khó khăn phù hợp với tình hình tại đơn vị…
Bên cạnh các hoạt động hoạt động “Cảm ơn Người lao động”, EVNHCMC tổ chức các phong trào thi đua chào mừng các ngày Lễ lớn của Thành phố và đất nước, kỷ niệm 46 năm Ngày thành lập Sở Quản lý và phân phối Điện Thành phố Hồ Chí Minh; Tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động lần thứ 6 năm 2022; Biểu dương gương CNLĐ tiêu biểu trong lao động sản xuất và hoạt động công đoàn nhân dịp Tháng công nhân 2022. Đồng thời, Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức thành công Hội thao năm 2022 gồm 5 bộ môn với hàng chục nội dung thi đấu.
