đào tạo nguồn nhân lực
-
Phát triển nguồn nhân lực ở Thành phố Hồ Chí Minh và thành phố Hà Nội: Bài học kinh nghiệm cho tỉnh Bình Dương
LÊ VĂN ĐẠI (Khoa Chính trị - Hành chính, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh)
-
BCIT - Hana Micron Vina: Hợp tác tạo cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp
Ngày 21/4, Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghiệp - Bộ Công Thương đã ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH Hana Micron Vina trong các lĩnh vực đào tạo, thực hành và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
-
EVNHCMC ký kết hợp tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) vừa ký hợp tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực với trường Đại học kinh tế TP.HCM (UEH).
-
Đề xuất mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến liên kết trường đại học công lập - trong bối cảnh tự chủ
TRẦN QUANG BÁCH (Trường Đại học Vinh)
-
Giáo dục đào tạo ngành Công Thương: Sẵn sàng đổi mới để thích ứng
Bức tranh giáo dục đào tạo ngành Công Thương năm học 2020-2021 đã ghi nhận nhiều điểm sáng nhờ những nỗ lực chủ động thực hiện mục tiêu kép của các cơ sở đào tạo, tuy nhiên nỗ lực này sẽ cần được tăng cường và mở rộng hơn nữa trong thời gian tới để có thể bắt kịp với cuộc CMCN4.0 và bối cảnh bình thường mới hậu dịch bệnh.
-
Tổng công ty Điện lực miền Bắc: Hướng mục tiêu sớm trở thành doanh nghiệp số
Theo mục tiêu đề ra, đến hết năm 2022, EVN cơ bản chuyển đổi thành doanh nghiệp hoạt động theo mô hình doanh nghiệp số. Đây là con đường tất yếu của doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp thuộc ngành Điện để thực hiện sứ mệnh “đi trước một bước”. Ông Nguyễn Đức Thiện - Tổng giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Bắc vừa có cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Công Thương về vấn đề này. Xin trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc.
-
Một số vấn đề đặt ra trong công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển nguyên liệu TH vùng Đông Bắc Nghệ An
TS. DƯƠNG THỊ ÁI NHI (Khoa Kinh tế, Trường Đại học Tây Nguyên) và NGUYỄN ĐÌNH HÙNG (Công ty TNHH Chế biến Thực phẩm và Lâm nghiệp Đắk Lắk)
-
Đào tạo ngành truyền thông đa phương tiện của Trường Đại học Văn Lang và sức hút thị trường nguồn nhân lực
TRẦN NHƯ HẢI (Khoa Quan hệ Công chúng và Truyền thông, Trường Đại học Văn Lang)
-
Hoàn thiện chính sách thuế hướng đến nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp Việt Nam
TS. TRẦN TẤN HÙNG (Khoa Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học Lao động và Xã hội - CS II - TP. Hồ Chí Minh và TS. NGÔ THỊ MỸ THÚY (Khoa Kế toán - Kiểm toán, Trường Đại học Tài chính - Marketing)
-
Thực hiện hiệu quả chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII
ThS. TRẦN VĂN NHÃ (Giảng viên, Trường Đại học Nội vụ Hà Nội)
-
Đào tạo, bồi dưỡng nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch ở Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào
Khampheth Sengsoulattana (NCS. Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh)
-
Nguồn lao động chất lượng cao cần thiết cho các doanh nghiệp FDI tại Bình Dương
NGUYỄN VĂN TIẾN (Khoa Đào tạo kiến thức chung, Trường Đại học Thủ Dầu Một)
