đào tạo nguồn nhân lực
-
Chính sách đẩy mạnh liên kết đại học - công nghiệp trong xu hướng tự chủ đại học - Trường hợp điển hình của Trường Đại học Bách khoa - Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh
NGUYỄN THỊ PHỔ (Trường Đại học Bách khoa - Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh, Học viên cao học Quản lý Công – Trường Đại học Quốc tế - Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh) và PGS. TS. MAI NGỌC KHƯƠNG (Khoa Quản trị Kinh doanh - Trường Đại học Quốc tế - Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh)
-
Đào tạo lực lượng QLTT: Hướng đến nguồn nhân lực chuyên nghiệp, hiện đại
Lễ ký Thỏa thuận hợp tác đào tạo Đại học cho lực lượng Quản lý thị trường là một dấu mốc mang tính lịch sử, đặt nền móng cho việc đào tạo lực lượng này ngày chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.
-
Giải pháp nâng cao hiệu quản lý nhân lực hành chính công ở nước ta hiện nay
TS. NGÔ THỊ NGỌC ANH (Viện Kinh tế - Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh)
-
Tiêu chí đánh giá năng lực công chức xã, phường, thị trấn ở Việt Nam
ThS. TRẦN THỊ MAI (Phân viện Học viện Hành chính Quốc gia khu vực Tây Nguyên)
-
Những hạn chế về chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp siêu nhỏ tại tỉnh Hưng Yên hiện nay
ĐỖ THỊ HẠNH (Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên)
-
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực tại Đài Truyền hình Quốc hội Việt Nam
PGS.TS. Nguyễn Quyết Thắng (Trưởng Khoa Quản trị Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn, Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (Hutech); Nhà báo Nguyễn Văn Sơn (Biên tập viên Đài Truyền hình Quốc hội)
-
Liên kết giữa trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực ngành Du lịch
NGUYỄN NGỌC TRUNG - NGUYỄN THU HƯƠNG - CAO THỊ PHƯƠNG THỦY (Khoa Kinh tế và Quản lý, Trường Đại học Điện lực)
