đào tạo nhân lực

Đến 2030, phấn đấu 100% nhân lực đủ năng lực thực thi các nhiệm vụ ứng dụng năng lượng nguyên tử

Đến năm 2030, phấn đấu 100% nhân lực quản lý nhà nước trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử ở trung ương và địa phương được đào tạo, bồi dưỡng, đủ năng lực thực thi các nhiệm vụ quản lý nhà nước về an toàn bức xạ, an toàn hạt nhân và an ninh hạt nhân, ứng dụng năng lượng nguyên tử.

Chuẩn hóa nghề nhà sáng tạo nội dung thương mại số tại Việt Nam

Ngày 10/5 tại Hà Nội, Trung tâm Hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp Việt Nam phối hợp cùng các đơn vị thuộc Bộ Công Thương, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn và TikTok Việt Nam công bố chương trình đào tạo “Chuẩn hóa năng lực nghề nghiệp cho nhà sáng tạo nội dung thương mại số”. Chương trình hướng tới xây dựng lực lượng nhân lực số trẻ có kiến thức, kỹ năng và hiểu biết pháp lý để tham gia nền kinh tế số một cách bài bản, bền vững.

Bộ Công Thương: Các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm phát triển đội ngũ trí thức trong giai đoạn mới

Bộ Công Thương tập trung phát triển đội ngũ trí thức đảm bảo hài hòa về số lượng, chất lượng và cơ cấu hợp lý; có cơ chế, chính sách đột phá thu hút, trọng dụng trí thức; chú trọng đội ngũ trí thức có trình độ cao trong các lĩnh vực then chốt, trọng yếu.

Trường Cao đẳng Công nghiệp Hưng Yên khẳng định vai trò đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật giai đoạn 2021-2025

Vượt qua nhiều khó khăn do bối cảnh kinh tế xã hội biến động, Trường Cao đẳng Công nghiệp Hưng Yên đã hoàn thành toàn diện nhiệm vụ giai đoạn 2021–2025, từng bước nâng cao chất lượng đào tạo, đẩy mạnh tự chủ, tăng cường gắn kết doanh nghiệp và khẳng định vị thế là cơ sở giáo dục nghề nghiệp trọng điểm của khu vực.

[eMagazine] Bộ Công Thương thúc đẩy hệ sinh thái đổi mới sáng tạo trong công nghiệp hỗ trợ

Ngành công nghiệp hỗ trợ Việt Nam đang chuyển mình mạnh mẽ khi ngày càng nhiều doanh nghiệp nội địa tham gia chuỗi cung ứng của các tập đoàn đa quốc gia. Tuy nhiên, để đi xa hơn, doanh nghiệp cần không ngừng đổi mới công nghệ, nâng cao năng lực quản trị và chủ động trong các hoạt động R&D. Tạp chí Công Thương đã có trao đổi với ông Chu Việt Cường - Giám đốc Trung tâm hỗ trợ phát triển công nghiệp, Cục Công nghiệp (Bộ Công Thương) về vấn đề này.

Kỹ thuật đào tạo mô phỏng - giải pháp hiệu quả trong phát triển nhân lực logistics và chuỗi cung ứng

Việc sử dụng các phần mềm mô phỏng và công cụ hiện đại trong đào tạo nhân lực logistics không chỉ giúp sinh viên nắm bắt được lý thuyết mà còn trải nghiệm các tình huống thực tế, từ đó trang bị được những kỹ năng cần thiết khi gia nhập vào thực tiễn hoạt động của ngành.

Central Retail Việt Nam và trường Cao đẳng Kinh tế Đối ngoại ký kết thỏa thuận hợp tác đào tạo nhân lực ngành bán lẻ

Theo thỏa thuận hợp tác, Central Retail Việt Nam sẽ phối hợp với trường Cao đẳng Kinh tế Đối ngoại (COFER) triển khai 2 chương trình đào tạo gồm: Quản trị viên tập sự - Vận hành bán lẻ (Retail Rotational Trainee Program); Quản trị bán lẻ COFER (Retail Management Curriculum Enhancement).

Đa dạng hóa nguồn lực để phát triển nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn

Thủ tướng yêu cầu đẩy mạnh các giải pháp nhằm huy động, đa dạng hóa nguồn lực cho phát triển nguồn nhân lực các ngành công nghiệp bán dẫn, công nghệ số cốt lõi; bố trí nguồn lực tài chính phù hợp cho các chương trình đào tạo và nghiên cứu...

Nâng cao kiến thức và kỹ năng về hội nhập kinh tế, thương mại quốc tế và các FTA cho các cơ quan, doanh nghiệp

Đại diện các cơ quan quản lý, hiệp hội, doanh nghiệp, các cơ sở đào tạo được cung cấp nhiều kiến thức cập nhật, hữu ích, đồng thời liên hệ cách thức giải quyết những tình huống thực tiễn trong thương mại quốc tế, xuất nhập khẩu, tận dụng các FTA...

VALOMA làm việc với Trường Đại học Hồng Đức về đào tạo ngành Logistics và quản lý chuỗi cung ứng

Ngày 18/5, tại Thanh Hóa, Đoàn công tác của Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam (VALOMA) làm việc với Trường Đại học Hồng Đức về việc xây dựng và tổ chức đào tạo trình độ đại học ngành Logistics và quản lý chuỗi cung ứng.