nguồn nhân lực
-
Bố trí nguồn lực để phát triển công nghiệp hỗ trợ cho ngành ô tô Việt Nam
Để ngành công nghiệp hỗ trợ ô tô phát triển, Việt Nam vẫn cần chú trọng đầu tư nguồn lực, nhất là nhân tố con người.
-
EVNGENCO3: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đáp ứng làm chủ và hội nhập
Đó chính là chủ đề tham luận được ông Lê Văn Danh – Tổng Giám đốc Tổng Công ty Phát điện 3 (EVNGENCO3) phát biểu trong Ngày hội đổi mới sáng tạo công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực EVN do Tập đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức.
-
Trường THPT Buôn Ma Thuột - Đắk Lăk: Ứng dụng hiệu quả chuyển đổi số vào công tác quản lý và dạy học
Trường THPT Buôn Ma Thuột tọa lạc tại số 57, Bà Triệu, phường Tự An, thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk, được thành lập vào năm 1955 trên cơ sở hợp nhất hai trường: Trung học Nguyễn Tường Tộ và Trung học Y Jut thời Pháp thuộc. Từ khi thành lập đến nay, quy mô nhà trường không ngừng phát triển. Nhà trường được UBND tỉnh Đắk Lắk công nhận Trường đạt chuẩn quốc gia mức độ 1 vào năm 2010 và Trường đạt chuẩn quốc gia mức độ 2 vào năm 2021.
-
Một số giải pháp thu hút và nâng cao chất lượng nguồn lực giảng viên tại Trường Đại học Đồng Tháp
ThS. PHẠM ÁNH TUYẾT (Tác giả chính, tác giả liên hệ của bài báo) - ThS. NGUYỄN THỊ BÍCH THUẬN (Khoa Kinh tế - Trường Đại học Đồng Tháp)
-
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh nền kinh tế số tại Việt Nam
ThS. NINH THỊ HOÀNG LAN (Trường Đại học Thương mại)
-
Ngành Công Thương Ninh Bình: Thu hút đầu tư vào Cụm công nghiệp Khánh Thượng huyện Yên Mô
Năm 2022, Sở Công Thương Ninh Bình tiếp tục triển khai hiệu quả cơ chế, chính sách, giải pháp hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ổn định và phục hồi sản xuất; duy trì chuỗi cung ứng sản xuất - lưu thông - xuất khẩu hàng hóa. Sở Công Thương tạo điều kiện về mọi mặt để một số dự án lớn đang hoạt động tại các khu công nghiệp phát huy hết công suất thiết kế và đẩy nhanh phát triển hạ tầng tại các Cụm công nghiệp để thu hút doanh nghiệp đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh.
-
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng với công việc của nhân viên tại Điện lực Hàm Thuận Bắc, tỉnh Bình Thuận
PGS.TS. BÙI VĂN TRỊNH (Trường Đại học Cửu Long) - NGÔ KHẮC ĐẠT (Điện lực Hàm Thuận Bắc, tỉnh Bình Thuận)
-
Phát triển nguồn nhân lực ở Thành phố Hồ Chí Minh và thành phố Hà Nội: Bài học kinh nghiệm cho tỉnh Bình Dương
LÊ VĂN ĐẠI (Khoa Chính trị - Hành chính, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh)
-
Tác động của đại dịch covid-19 đến nhân lực ngành du lịch của Việt Nam
TS. HOÀNG THỊ LAN (Khoa Khách sạn - Du lịch, Trường Đại học Thương mại)
-
Phát triển nguồn nhân lực khoa học, công nghệ có trình độ và năng lực sáng tạo cao
Ngày 11/5/2022, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định 569/QĐ-TTg về Chiến lược phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo đến năm 2030. Theo đó, một trong những nhiệm vụ, giải pháp của Chiến lược là phát triển nguồn nhân lực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo có trình độ và năng lực sáng tạo cao.
-
Giải pháp phục hồi nguồn nhân lực ngành Du lịch Việt Nam sau đại dịch Covid-19
NGUYỄN THỊ THU (Khoa Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp)
-
Phát triển nhân lực ở các ngân hàng thương mại gắn với kinh tế số Việt Nam
ThS. LÊ THỊ KIM NHẠN (Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh) - TS. NGUYỄN HỮU SƠN (Khoa Xây dựng Đảng, Học viện Cán Bộ TP. Hồ Chí Minh)ThS. LÊ THỊ KIM NHẠN (Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh) - TS. NGUYỄN HỮU SƠN (Khoa Xây dựng Đảng, Học viện Cán Bộ TP. Hồ Chí Minh)
