Hiện nay, ở Việt Nam có rất nhiều cuộc thi với nhiều mục đích khác nhau, đặc biệt là trên các phương tiện thông tin đại chúng mà nổi bật nhất là Truyền hình. Việc tổ chức các cuộc thi trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có thể tạo ra diễn đàn để người lao động cùng tìm hiểu sâu hơn về một vấn đề hay sự kiện nào đó, tạo dư luận xã hội hoặc đơn giản cũng là một hình thức giải trí, giao lưu, nâng cao nghiệp vụ, bồi bổ kiến thức...
Nhưng, do số lượng các cuộc thi quá nhiều, mở liền kề nhau đã “ngốn” nhiều thời gian, công sức mà lẽ ra cán bộ, công chức phải dành để hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn. Chưa kể, trong số đó có không ít cuộc thi vô bổ, chủ yếu chạy theo phong trào mà không đem lại lợi ích gì thiết thực.
Nhiều người bức xúc phải thốt lên, đã đến lúc không thể để các bộ, ngành, địa phương và đoàn thể, đơn vị... mạnh ai nấy tổ chức tràn lan các cuộc thi vô bổ mà lại tốn kém nhiều thời gian, sức khoẻ và kinh phí như hiện nay. Do số lượng các cuộc thi không được kiểm soát nên đã dẫn tới tình trạng cán bộ, công chức bị “bội thực thi” và điều đó cần được chấn chỉnh gấp!
Qua tìm hiểu được biết, nhiều cuộc thi chỉ mang tính chất phong trào, mà không đi vào nội dung, như thi tìm hiểu pháp luật, thi tìm hiểu về các sự kiện chính trị quan trọng... Do thành tích, nên các cơ quan, đơn vị sản xuất thường hưởng ứng phong trào của cấp trên. Trong nhiều cuộc thi, cấp trên, cấp dưới đều hiểu CBCNV không mấy ai mặn mà với cuộc thi và nhiều nơi đã có “sáng kiến” là làm bài dự thi sẵn để phân phát cho CBCNV.
Đã có chuyện nực cười là có người được thông báo nhận tiền thưởng vì đã tham gia cuộc thi mà không biết mình đã dự thi khi nào và về vấn đề gì. Tìm hiểu ra, được biết, để hưởng ứng phong trào nên cơ quan nọ liền cử một người làm thay cho tất cả. Người được giải chẳng qua do mình được ghi con số may mắn gần đúng với số người tham gia.
Nên chăng, để tổ chức các cuộc thi đạt được mục tiêu đề ra thì hãy tổ chức, không nên tổ chức những cuộc thi vô bổ (vì biết chắc là ít người tham gia) và chạy theo phong trào, nhiều khi phản tác dụng.
Mong sao, chúng ta cần có sự kiểm soát ở các cấp về vịêc tổ chức các cuộc thi, nhằm tạo điều kiện cho người lao động hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn hơn là tham gia các cuộc thi vô bổ.
