Hàng năm, Tỉnh trích một phần ngân sách để khuyến khích phát triển công nghiệp nông thôn, nhằm hỗ trợ cho các cơ sở sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp trên địa bàn để phát triển sản xuất, kinh doanh. Từ năm 2001-2008, Thái Bình đã dành trên 23 tỷ đồng từ nguồn ngân sách địa phương cho công tác khuyến công. Kinh phí khuyến công đã thực sự góp phần thúc đẩy công nghiệp của tỉnh, tăng giá trị sản xuất công nghiệp hàng năm, đặc biệt là còn thu hút thêm nguồn vốn trong dân, khuyến khích đầu tư ứng dụng công nghệ mới, đầu tư mở rộng sản xuất, duy trì, phát triển các nghề và làng nghề truyền thống, du nhập và phát triển thêm nghề mới, góp phần giải quyết việc làm và tăng thu nhập cho nhân dân.
Thời gian qua, Trung tâm Khuyến công - Tư vấn phát triển công nghiệp Thái Bình đã tham gia trực tiếp tổ chức được nhiều chương trình đào tạo nâng cao năng lực và trình độ quản lý cho cán bộ của các doanh nghiệp, HTX, cơ sở sản xuất và đào tạo, dạy nghề cho người lao động trong Tỉnh. Từ năm 2005 đến 2007, Trung tâm đã tổ chức đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý kinh doanh cho 605 lượt chủ doanh nghiệp, chủ cơ sở sản xuất, 116 lượt chủ nhiệm HTX, kế toán HTX dịch vụ điện năng; 286 nhân viên quản lý điện nông thôn. Trung tâm đã tổ chức dạy nghề may công nghiệp, thêu ren xuất khẩu và một số nghề tiểu thủ công nghiệp khác để cung cấp nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp, HTX công nghiệp - TTCN, các cơ sở sản xuất trong các khu, cụm, điểm công nghiệp và làng nghề. Cũng trong thời gian này, Trung tâm đã dạy nghề cho 300 lao động nghề may công nghiệp và hơn 1.200 lao động nghề thêu ren xuất khẩu.
Được sự hỗ trợ từ nguồn kinh phí khuyến công quốc gia năm 2008, Trung tâm đã tổ chức dạy nghề cho 900 lao động nghề may công nghiệp và 600 lao động nghề thêu ren xuất khẩu. Tính đến tháng 5 năm 2008, Trung tâm đã và đang tổ chức 7 lớp dạy nghề may công nghiệp cho 385 lao động, đến nay 113 người đã được dạy thành nghề và nhận chứng chỉ. Ngoài ra, Trung tâm còn tổ chức 8 lớp dạy nghề thêu ren xuất khẩu cho 438 người.
Bên cạnh đó, bằng nguồn kinh phí khuyến công địa phương, Trung tâm đã tổ chức đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho hàng trăm lượt chủ doanh nghiệp, cán bộ quản lý, kế toán doanh nghiệp, HTX, nhân viên quản lý điện, chủ cơ sở sản xuất.
Từ thực tế công tác đào tạo, dạy nghề của Trung tâm Khuyến công- Tư vấn phát triển công nghiệp Thái Bình trong những năm qua, có thể rút ra một số kinh nghiệm bước đầu như sau:
Một là, phải làm tốt công tác tuyên truyền, giới thiệu về mục đích, ý nghĩa, nội dung, chương trình đào tạo, dạy nghề để giúp cho người học nghề thấy rõ sự cần thiết của việc học nghề.
Hai là, phải có bộ máy tổ chức và con người, cơ sở vật chất, máy móc, thiết bị và phương tiện đủ để thực hiện việc đào tạo, dạy nghề tập trung, cũng như lưu động. Các trung tâm phải được cơ quan Nhà nước cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động dạy nghề; Việc bố trí thời gian, địa điểm, lựa chọn chương trình, giáo trình, giảng viên cho các khoá đào tạo, dạy nghề phải phù hợp với trình độ, năng lực của học viên, phù hợp về thời gian, đặc điểm của từng địa phương.
Ba là, công tác tổ chức đào tạo, dạy nghề phải có kế hoạch, có sự chỉ đạo, điều hành, phối hợp, phân công nhiệm vụ cụ thể giữa các đơn vị tham gia, từ khâu chiêu sinh đến việc tổ chức học tập. Hàng năm, tổ chức các hội nghị tập huấn, tổng kết, đánh giá, trao đổi kinh nghiệm về công tác đào tạo, dạy nghề.
Bốn là, việc xây dựng định mức các khoản chi phí thực hiện dự án đào tạo nghề phải phù hợp với các quy định của Nhà nước, phù hợp với giá cả thị trường và tình hình thực tế của địa phương; Kết hợp khai thác các cơ sở vật chất sẵn có và các nguồn kinh phí khác của địa phương, doanh nghiệp để phục vụ cho đào tạo, dạy nghề.
Năm là, việc tuyển chọn đối tượng học viên phải phù hợp với từng ngành nghề đồng thời tạo mọi điều kiện để người tham gia học nghề được học ngay tại địa phương. Học viên tham gia học nghề phải có đầy đủ hồ sơ theo quy định của trung tâm.
