Năm 2005 là năm đầu tiên Công ty May Hưng Yên hoạt động theo mô hình công ty cổ phần. Mặc dù còn rất nhiều khó khăn, làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty như: Chí phí nhiên liệu, vận chuyển tăng cao trong khi giá gia công lại giảm do phải cạnh tranh với các thị trường lớn, nguyên phụ liệu vẫn hoàn toàn phụ thuộc khách hàng, lại phải thường xuyên bổ sung lao động…, nhưng Công ty Cổ phần May Hưng Yên đã hoàn thành tốt các chỉ tiêu mà Đại hội cổ đông lần thứ nhất đề ra: So với năm 2004, tốc độ tăng trưởng đạt 122%, lợi nhuận đạt 111%, nộp ngân sách nhà nước đạt 110%. Nguồn vốn huy động cho đầu tư phát triển đạt hơn 20 tỷ đồng, trong đó trích từ quỹ đầu tư phát triển là 2,12 tỷ đồng. Các quỹ dự phòng tài chính, quỹ phúc lợi, quỹ khen thưởng đều có mức tăng đáng kể. Bên cạnh việc kinh doanh có lãi, Công ty Cổ phần May Hưng Yên còn đảm bảo tốt đời sống và việc làm cho người lao động. Cùng với mức thu nhập bình quân của người lao động trong năm đạt 1.520.000 đồng/người/tháng, Công ty còn duy trì tốt bữa cơm giữa ca có chất lượng, tiếp tục cung cấp sữa, nước ngọt và thuốc tăng lực tại chỗ cho người lao động trị giá hơn 600 triệu đồng/năm, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động đồng phục cho công nhân, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ hàng năm và mua các loại bảo hiểm y tế, xã hội và thân thể cho 100% CBCNV. Duy trì trường mầm non với đầy đủ tiện nghi để CBCNV gửi con không chỉ được miễn học phí mà còn được phụ cấp tiền ăn mỗi cháu 1.500 đồng/ngày, thưởng cho hơn 300 cháu học giỏi với tổng số tiền hơn 32 triệu đồng. Công ty cũng là một trong những đơn vị tham gia tích cực các hoạt động xã hội, từ thiện ở địa phương như tiếp tục nuôi và phụng dưỡng 4 Bà mẹ Việt Nam anh hùng, 35 trẻ mồ côi, ủng hộ 11 đường phố xây dựng nhà văn hoá, tham gia các quỹ xoá đói giảm nghèo, bảo trợ xã hội… với tổng số tiền đạt hơn 200 trăm triệu đồng.
Để đạt được kết quả rất đáng ghi nhận như trên, bên cạnh sự quan tâm tạo điều kiện của các cấp uỷ đảng, chính quyền địa phương, phải kể đến sự chỉ đạo sát sao của HĐQT, tinh thần lao động sáng tạo, trách nhiệm của Ban lãnh đạo và tập thể CBCNV trong toàn Công ty. Sau khi đã hoàn thành việc cổ phần hoá doanh nghiệp, Công ty đã tiến hành đổi mới nhiều khâu quan trọng trong tổ chức quản lý sản xuất và kinh doanh, đổi mới công tác sắp xếp dây chuyền công nghệ, phát huy được nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nên năng suất, chất lượng sản phẩm ngày càng được nâng cao. Đặc biệt, năm 2005, Công ty đã mở thêm 1 xí nghiệp sản xuất bộ véc nữ, tạo ra nhiều việc làm, tăng doanh thu và lợi nhuận... Công ty còn tăng cường đổi mới thiết bị tiên tiến, hiện đại, nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất các mặt hàng cao cấp với đa dạng chủng loại nguyên liệu, duy trì thực hiện tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001: 2000 và ISO 14001, áp dụng hệ thống trách nhiệm xã hội SA 8000. Nhằm nâng cao tay nghề và năng suất, chất lượng sản phẩm, bên cạnh việc tổ chức các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ thuật cho người lao động, giúp họ tiếp cận nhanh với những tiến bộ khoa học kỹ thuật được áp dụng trong sản xuất tại đơn vị. Công ty còn tổ chức các hội thi tay nghề và duy trì kiểm tra chất lượng sản phẩm trước khi nhập kho hoặc giao cho khách hàng theo tiêu chí Chất lượng sản phẩm là sự sống còn của doanh nghiệp. Hiện nay, cùng với việc duy trì tốt uy tín tại 3 thị trường lớn như EU, Nhật Bản và Mỹ, Công ty còn triển khai mở rộng thị trường, mở hàng loạt các đại lý bán và giới thiệu sản phẩm, từ đó đưa sản phẩm ra rộng rãi hơn trên thị trường trong nước và quốc tế. Với hệ thống trên 4.500 máy may hiện đại, công nghệ hàng đầu, đội ngũ hơn 5.000 công nhân chuyên nghiệp làm việc tại 7 xí nghiệp và hệ thống quản lý chất lượng đạt tiêu chuẩn quốc tế, Công ty Cổ phần May Hưng Yên có khả năng sản xuất 60 nghìn bộ áo véc nữ, 150 nghìn áo jackét, 150 nghìn quần âu, 200 nghìn áo sơ mi, hàng dệt kim các loại và 100 nghìn áo tắm trong mỗi tháng.
Với những thành tích đã đạt được trong sản xuất – kinh doanh, Công ty đã được tặng thưởng nhiều Bằng khen, Cờ thi đua của Chính phủ, Bộ Công nghiệp, Bộ Khoa học và công nghệ... Đặc biệt, năm 2005, Công ty đã vinh dự được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Độc lập hạng Ba. Và tại Hội chợ Export Việt Nam và Made in Việt nam năm 2005, Công ty đã được trao tặng Cúp Sen vàng và Siêu Cúp thương hiệu mạnh và phát triển bền vững.
Những thành tích đã đạt được trong những năm qua và năm 2005 là tiền đề vững chắc để Công ty Cổ phần May Hưng Yên có những bước phát triển tốt hơn trong tương lai, đặc biệt là năm 2006 - Kỷ niệm 40 năm ngày thành lập Công ty. CBCNV Công ty Cổ phần May Hưng Yên đã và đang liên tục phấn đấu nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ, công nhân, đổi mới mọi hoạt động nhằm tăng năng suất, chất lượng sản phẩm, tăng cường các biện pháp tiết kiệm, giảm chi phí, hạ giá thành, đồng thời tập trung làm tốt công tác thị trường và sản phẩm... để đạt được nhiều thành tích hơn nữa trong lao động sản xuất, luôn xứng đáng là con chim đầu đàn của ngành Công nghiệp Hưng Yên.
