Với tính chất đặc thù của ngành khai thác khoáng sản là, điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại nên từ nhiều năm qua, đặc biệt là năm 2007, Tổng công ty (TCT) Khoáng sản - TKV đã rất chú trọng tới công tác an toàn – bảo hộ lao động (AT-BHLĐ). Bên cạnh công tác tuyên truyền, giáo dục về AT-VSLĐ-PCCN và được cụ thể hóa trong các “Tuần lễ Quốc gia về AT-VSLĐ-PCCN” của Bộ Công Thương và Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, TCT còn tập trung chấn chỉnh tổ chức, kiện toàn lại các Hội đồng BHLĐ, Ban chỉ đạo PCCN, mạng lưới ATVSV từ TCT tới các đơn vị thành viên để phối hợp với các cơ quan chức năng địa phương đẩy mạnh công tác hướng dẫn, kiểm tra việc chấp hành các quy định pháp luật về AT-BHLĐ tại các doanh nghiệp. Công tác kiểm tra chéo được TCT duy trì thường xuyên, nhằm học tập và nhân rộng những kinh nghiệm từ các tập thể, cá nhân điển hình, những giải pháp sáng tạo phục vụ cho công tác AT-BHLĐ và PCCN, qua đó, chấn chỉnh kịp thời những nơi chưa thực hiện nghiêm túc các quy định về AT-BHLĐ.
Để công tác AT-BHLĐ thực sự đi vào nền nếp và không mang nặng tính hình thức, những năm gần đây, từ TCT tới các đơn vị cơ sở đều ý thức được yếu tố chủ quan đóng vai trò hết sức quan trọng trong công tác AT-BHLĐ-VSCN. Chính vì vậy mà hằng năm, các cơ quan chuyên môn thường xuyên phối hợp với công đoàn các cấp trong TCT tổ chức nhiều hoạt động như: Hội thi ATVSV, tổ chức sát hạch nhận thức của người sử dụng lao động và CBCNV; tổng hợp phân loại chất lượng lao động, bệnh nghề nghiệp, môi trường độc hại, qua đó rà soát lại các quy chế, quy trình, quy phạm liên quan đến công tác BHLĐ, hoàn thiện các văn bản pháp quy, bổ sung kinh phí..., giúp cho người lao động nhận thức rõ hơn tầm quan trọng của công tác AT-BHLĐ, và cũng tạo điều kiện cần thiết để người lao động yên tâm làm việc dù trong bất cứ hoàn cảnh khó khăn nào.
Nét mới đáng ghi nhận ở TCT là, nhận thức được yếu tố chủ quan có ý nghĩa đặc biệt, “an toàn để sản xuất” nên cứ kết thúc kế hoạch năm, kể cả khi có các vụ việc xảy ra liên quan đến ATLĐ, Lãnh đạo TCT, các phòng ban chức năng và các đơn vị đều nghiêm túc kiểm điểm, mổ xẻ tìm nguyên nhân, quy rõ trách nhiệm từng khâu sản xuất, từng bộ phận, cá nhân để xử lý và rút ra bài học, chấn chỉnh kịp thời. Trong 9 tháng đầu năm 2007, toàn TCT xảy ra 9 vụ TNLĐ, trong đó có 01 người chết, thì hầu hết những vụ tai nạn trên đều do lỗi chủ quan. Vì vậy, lãnh đạo TCT và các đơn vị đã nhận thấy những “lỗ hổng” trong việc bố trí cán bộ kiêm nhiệm công tác AT-BHLĐ chưa đáp ứng với yêu cầu; chưa hoàn thiện hệ thống văn bản pháp quy phù hợp với đặc thù ngành nghề; trang thiết bị an toàn tại hiện trường và cho người lao động chưa được quan tâm đúng mức..., qua đó tìm các giải pháp khắc phục. Do tính chất đặc thù sản xuất kinh doanh của ngành khai khoáng là nặng nhọc, độc hại, gây ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động, nên muốn hạn chế tác động khách quan, hạn chế rủi ro trong quá trình thực hiện thì các cơ quan chuyên môn phải sâu sát, cụ thể, chi tiết, không xuề xòa, chung chung. Theo số liệu của cơ quan chuyên môn, trong tổng số 6.812 CBCNVC-LĐ thuộc 14 đơn vị thành viên và cơ quan TCT thì có tới 3.240 người có sức khỏe từ loại 4 đến loại 6, vì vậy, TCT đã tiến hành tổng kiểm tra, phân loại sức khỏe người lao động; huấn luyện công tác AT-BHLĐ; đánh giá chất lượng thiết bị, máy móc, trang bị bảo hộ lao động; đánh giá phân tích tác động của môi trường để có kế hoạch đầu tư kinh phí phục vụ cho công tác AT-BHLĐ-PCCN, góp phần thực hiện thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh. 9 tháng đầu năm 2007, TCT đã đạt giá trị tổng sản lượng là 416 tỷ đồng (tăng 51% so với cùng năm 2006); tổng doanh thu đạt 1.556 tỷ đồng (vượt 87% so với cùng kỳ năm trước); giá trị xuất nhập khẩu đạt 59.362.000 USD, trong đó xuất khẩu đạt 46.751.000 USD.
Trao đổi với chúng tôi, ông Trần Văn Đồng, Phó trưởng phòng Mỏ - Địa chất, phụ trách công tác AT-BHLĐ của TCT Khoáng sản Việt Nam cho biết, “coi trọng yếu tố con người, nhìn thẳng vào tồn tại, khuyết điểm để làm tốt công tác AT-BHLĐ-PCCN, thúc đẩy sản xuất phát triển, hoàn thành xuất sắc kế hoạch năm 2007, tạo tiền đề cho những năm tiếp theo là mục tiêu của TCT trong những tháng cuối năm”. Để thực hiện nhiệm vụ đó, bên cạnh những giải pháp trên, TCT tiếp tục chỉ đạo các đơn vị thành viên thực hiện nghiêm Chỉ thị và các văn bản hướng dẫn của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam về công tác AT-BHLĐ-PCCN; khẩn trương xây dựng chương trình hành động về AT-BHLĐ cụ thể, thiết thực, phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh của từng doanh nghiệp; các cấp công đoàn, đoàn thanh niên phải phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện, nhất là kiểm tra chéo để qua đó chấn chỉnh, rút kinh nghiệm, có chế độ khen thưởng và kỷ luật kịp thời; củng cố, hoàn thiện bộ máy, đội ngũ cán bộ làm công tác AT-BHLĐ, nếu cần phải bổ sung và có cơ chế ưu đãi, khuyến khích cán bộ, nhân viên, những người có năng lực trình độ, nhiệt huyết với công tác này và việc bố trí cán bộ phải mang tính liên tục, kế thừa. Ngoài ra, các doanh nghiệp cần sớm tiến hành rà soát đánh giá lại chất lượng hệ thống thiết bị, phương tiện máy móc thi công, để thay thế hoặc bổ sung nguồn vốn mua sắm, trang bị mới, đảm bảo các điều kiện về an toàn cho người lao động…
