Nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) ngành Công nghiệp Việt Nam chiếm 45% tổng số CNVCLĐ toàn Ngành. Cùng với phụ nữ cả nước, nữ CNVCLĐ ngành Công nghiệp Việt Nam đã phát huy truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam, lao động cần cù, sáng tạo trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, nuôi con tốt, xây dựng gia đình hạnh phúc” và “Phụ nữ Việt Nam thực hành tiết kiệm, xây dựng nếp sống văn minh, chống xa hoa lãng phí, cần kiệm xây dựng đất nước giầu mạnh” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Trung ương Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam phát động. Từ những phong trào trên, nhiều năm qua, nữ CNVCLĐ ngành Công nghiệp đã có những đóng góp to lớn trong các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, nghiên cứu khoa học, giáo dục đào tạo, y tế, môi trường, báo chí và quản lý nhà nước. Một số ngành, một số lĩnh vực lao động nữ làm việc đặc biệt có hiệu quả và là nơi đào tạo được nhiều cán bộ nữ xuất sắc có năng lực, phẩm chất trở thành nhà lãnh đạo, quản lý giỏi như Dệt May, Da Giầy, Chế biến thực phẩm…
Phong trào nữ CNVCLĐ ngành Công nghiệp có bước phát triển vượt bậc như vậy là nhờ có sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn đối với công tác vận động phụ nữ trong tình hình mới; thể hiện ở Nghị quyết 04 của Bộ Chính trị, Chiến lược phát triển vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam tới năm 2000, Chiến lược giai đoạn 2001-2005, Nghị quyết 4C của BCH Tổng LĐLĐVN (khoá VII) về công tác vận động nữ CNVCLĐ trong thời kỳ mới. Bên cạnh đó là sự phối hợp, chỉ đạo chặt chẽ của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ (Bộ Công nghiệp) và CĐCNVN trong công tác vận động nữ CNVCLĐ, tổ chức các phong trào nữ với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, đạt hiệu quả cao, động viên, phát huy những truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam lao động cần cù, sáng tạo trong các phong trào thi đua Giỏi việc nước, Đảm việc nhà; Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, nuôi con tốt, xây dựng gia đình hạnh phúc…
Để nữ CNVCLĐ có điều kiện và yên tâm công tác, Ban Nữ công công đoàn các cấp đã năng động, sáng tạo trong việc vận động, tổ chức phong trào sát với tâm tư, nguyện vọng của nữ CNVCLĐ ở từng loại đối tượng. Từ đó, nữ CNVCLĐ ngày càng nhận thức đầy đủ hơn về vai trò, vị trí của mình trong xã hội và việc giải phóng phụ nữ, thực hiện bình đẳng nam nữ, sự tiến bộ của phụ nữ là do chính phụ nữ quyết định. Từ phong trào nữ CNVCLĐ, Ban Nữ công đã cùng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ đề xuất, giới thiệu các nữ CNVCLĐ tiêu biểu, xuất sắc với Đảng, chính quyền và công đoàn các cấp để đề bạt chức vụ trong bộ máy lãnh đạo các cấp. Trong những năm qua (1997-2003), đã có gần 400 nữ CNVCLĐ được Bộ Công nghiệp chọn tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cao cấp, quản lý doanh nghiệp, kỹ năng lãnh đạo, 6.253 chị dự tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn, 5.318 chị được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam, gần 200 chị được bổ nhiệm chức vụ từ Phó giám đốc công ty, Bí thư đảng uỷ, Phó chủ tịch công đoàn Tổng công ty trở lên (trong đó một chị được đề bạt Thứ trưởng). Những con số trên phần nào đã thể hiện sự cố gắng vươn lên không ngừng của đội ngũ cán bộ nữ. Thực tế cho thấy, trong thời kỳ đổi mới, hoạt động của ngành Công nghiệp đã chứng minh khả năng lãnh đạo của cán bộ nữ, dù bất cứ ở cương vị lãnh đạo nào, các chị đều phát huy tốt năng lực và trí tuệ của mình, có tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo, góp phần đáng kể vào sự phát triển và đổi mới của Ngành.
Không chỉ “giỏi việc nước”, nữ CNVCLĐ ngành Công nghiệp còn là những người vợ, người mẹ đảm đang, biết giữ gìn mái ấm gia đình luôn hạnh phúc. Được sự quan tâm của các cấp lãnh đạo và đoàn thể, các chị đã kết hợp hài hòa giữa công việc gia đình và sự nghiệp. Trong bối cảnh mặt trái của kinh tế thị trường ngày càng tác động mạnh vào đời sống xã hội, thất nghiệp, phân hoá giàu nghèo, chủ nghĩa thực dụng, suy thoái về đạo đức lối sống... các chị luôn động viên chồng con vững vàng trong cuộc sống, không bị sa ngã trước những cám dỗ của tệ nạn xã hội. Nhờ những nỗ lực trên, thời gian qua đã có 478 cháu là con CNVCLĐ trong ngành đạt học sinh giỏi cấp quốc tế và quốc gia; 1 chị được phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động, 12 chị được thưởng Huân chương Lao động, 9 chị được thưởng Bằng khen của Chính phủ, 6 chị được phong tặng Nhà giáo ưu tú, 2 chị được phong Thầy thuốc ưu tú, 13 chị đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc, 111 chị đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp ngành, 2 tập thể nữ và 2 chị được nhận giải thưởng Côvalepxcaia, 1 chị được nhận giải thưởng tài năng sáng tạo nữ (FaWic), 18 chị được nhận giải thưởng Sáng tạo khoa học công nghệ nữ, đặc biệt có 1 chị được Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam đề cử tham dự giải thưởng Người phụ nữ châu á ấn tượng 2002. Cũng trong năm qua, ngành Công nghiệp đã có trên 50.000 chị được khen thưởng “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” các cấp, nhiều chị được công nhận là nhà doanh nghiệp giỏi, được phong tặng danh hiệu Doanh nhân Việt Nam như các chị Đặng Phương Dung – TGĐ Công ty May 10, chị Mai Kiều Liên – TGĐ Công ty Sữa Việt Nam, chị Nguyễn Thị Hảo – Phó TGĐ TCT Bia-Rượu-NGK Hà Nội, chị Hồ Thị Kim Thoa – TGĐ Công ty Bóng đèn Điện Quang. Vinh dự nữa là tập thể nữ Công ty May Đức Giang đã được đón nhận giải thưởng “Phụ nữ Việt Nam” ngay lần thứ nhất năm 2003.
Trong công cuộc đổi mới nền kinh tế đất nước, CNVCLĐ nữ ngành Công nghiệp đã góp phần xứng đáng cùng phụ nữ cả nước đẩy nhanh tốc độ phát triển kinh tế với nhịp độ tăng trưởng cao, vững chắc; Phấn đấu học tập, vươn lên làm chủ trong công tác quản lý cũng như trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ, tích cực hoạt động văn hoá, xã hội. Những tấm gương xây dựng gia đình hoà thuận, hạnh phúc của hàng vạn chị em trong phong trào Giỏi việc nước, Đảm việc nhà đã khẳng định nữ CNVCLĐ ngành Công nghiệp Việt Nam đã và đang tiếp tục phấn đấu vươn lên, xứng đáng với bức trướng của Tổng Bí thư Ban Chấp hành TW Đảng CSVN đã tặng tại Đại hội Phụ nữ toàn quốc lần thứ IX “Phụ nữ Việt Nam năng động, sáng tạo, trung hậu, đảm đang”.
Đinh Thị Trại
