Từ năm 1979 - 1994, Tổng công ty tham gia xây dựng công trình Nhà máy Thủy điện Hoà Bình công suất 1.920 MW trên sông Đà - công trình thế kỷ. Cũng chính trong thời gian này, dòng sông Đà đã trở thành tên gọi mới của đơn vị: Tổng công ty Xây dựng Thủy điện Sông Đà. Ngày 15 tháng 11 năm 1995, theo Quyết định số 966/BXD-TCLĐ của Bộ trưởng Bộ Xây dựng, Tổng công ty được thành lập lại theo mô hình Tổng công ty 90 với tên gọi là Tổng công ty Xây dựng Sông Đà. Và ngày 11 tháng 3 năm 2002, theo Quyết định số 285/QĐ-BXD của Bộ trưởng Bộ Xây dựng, Tổng công ty Xây dựng Sông Đà đã được đổi tên thành Tổng công ty Sông Đà.
Có thể nói, lịch sử phát triển của Tổng công ty Sông Đà luôn gắn liền với các công trình thuỷ điện, công nghiệp và giao thông trọng điểm của đất nước mà Tổng công ty đã và đang thi công. Tuy nhiên, xác định rõ, xây dựng là một ngành lao động nặng nhọc, tiềm ẩn nhiều nguy cơ rủi ro về tai nạn lao động (TNLĐ), nên bên cạnh việc hoàn thành tốt hoạt động sản xuất – kinh doanh, công tác AT-BHLĐ luôn được Ban lãnh đạo Tổng công ty coi là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu, đồng thời luôn quan tâm, chỉ đạo sát sao tới từng đơn vị. Trong những năm gần đây đặc biệt là năm 2008, TNLĐ đã giảm đáng kể nhất là các vụ tai nạn nghiêm trọng.
Năm 2008, toàn Tổng công ty có 45 vụ TNLĐ, làm chết 5 người, 17 người bị thương nặng, giảm đáng kể so với năm 2007. Sở dĩ có được kết quả này là do hàng năm, công tác huấn luyện cho người lao động (NLĐ), người sử dụng lao động (NSDLĐ) được Lãnh đạo Tổng công ty duy trì thường xuyên dưới nhiều hình thức khác nhau như, mời các giảng viên là các chuyên gia của các Sở Lao động Thương binh và Xã hội có kinh nghiệm về giảng dạy, tổ chức các buổi nói chuyện, tọa đàm về ATLĐ, in tờ rơi tuyên truyền về AT-BHLĐ trong xây dựng, tổ chức các hội thi về AT-BHLĐ tại các đơn vị... Ngoài ra, các đơn vị trực thuộc Tổng công ty đặc biệt chú trọng việc sử dụng trang phục đồng bộ và thực hiện đầy đủ kế hoạch trong năm, cung cấp cho NLĐ trang bị bảo hộ lao động.
Để đảm bảo cho công tác chỉ đạo về AT-BHLĐ đạt được hiệu quả cao, Tổng công ty đã kiện toàn lại các ban AT-BHLĐ tại các đơn vị thành viên. Phần lớn cán bộ làm công tác AT-BHLĐ ở đây đều là những người có thâm niên trong ngành Xây dựng và có nhiều kinh nghiệm. Bên cạnh đó, mạng lưới AT-VSV năm 2008 cũng được kiện toàn và bổ sung an toàn viên, tăng 9% so với năm 2007.
Ngoài ra, công tác Phòng chống cháy nổ (PCCN) được lãnh đạo công ty quan tâm. Năm 2008, nhân tháng hành động hưởng ứng “Tuần lễ Quốc gia ATVSLĐ- PCCN” lần thứ 10, Tổng công ty đã chỉ đạo các đơn vị rà soát lại nội quy, trang thiết bị bổ sung và thay thế các thiết bị PCCC hết niên hạn sử dụng. Bên cạnh đó, Tổng công ty còn liên hệ mời công an PCCC đến huấn luyện và cấp chứng chỉ cho đội PCCC. Công tác PCCC do Bộ Công an tổ chức tại khu vực Hà Nội đã có 16 cán bộ của đơn vị tham gia, nên trong năm 2008, toàn Tổng công ty không để xảy ra vụ cháy nào.
Bước sang năm 2009, để hạn chế các vụ TNLĐ và đặc biệt là các vụ TNLĐ nghiêm trọng, Ban lãnh đạo Tổng công ty đã đề ra một số phương hướng chủ yếu trong việc thực hiện công tác BHLĐ như sau: Thực hiện tốt pháp luật về BHLĐ và PCCN; Tiếp tục xây dựng và hoàn thiện bộ máy làm công tác BHLĐ của các đơn vị, đảm bảo chất lượng và hiệu quả, bố trí đủ cán bộ làm công tác BHLĐ theo đúng quy định; Đôn đốc các Ban ĐHDA, Ban QLDA, các đơn vị lập báo cáo thực hiện công tác BHLĐ theo định kỳ; Tổ chức công tác huấn luyện về AT-BHLĐ cho NSDLĐ và NLĐ trong toàn Tổng công ty. Công tác tuyên truyền giáo dục kết hợp với Ban chấp hành Công đoàn đẩy mạnh phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, lao động để đạt năng suất cao hơn, tăng thu nhập, đồng thời hạn chế tai nạn lao động, vận động CBCNV mua bảo hiểm thân thể tự nguyện, các đơn vị mua bảo hiểm thiết bị máy móc, tài sản của đơn vị mình; Phối hợp với Công đoàn Tổng công ty tổ chức hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi cấp Tổng công ty;…
Tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được trong những năm qua, tập thể CBCNV Tổng công ty Sông Đà đang phấn đấu hạn chế TNLĐ, đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất, góp phần hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất – kinh doanh năm 2009.
