Tham dự Hội nghị có ông Vũ Trường Sơn - Phó Chủ tịch Công Đoàn Công Thương Việt Nam; bà Lê Thị Tâm - Ủy viên Ban Chấp hành, Phó Trưởng ban Chính sách pháp luật Công Đoàn Công Thương Việt Nam.
Về phía Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba) có ông Hà Quang Hòa - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; bà Trần Thị Hoàng Mai - Phó Bí thư trường trực Đảng ủy, Thành viên HĐTV; ông Nguyễn Trí Nhân - Thành viên HĐTV; bà Nguyễn Thị Thúy Hồng - Phó Tổng Giám đốc; ông Hồ Kỳ Quốc Hùng - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty...
Về phía Công ty Thuốc lá Thăng Long có ông Nguyễn Quang Huy - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV; Ông Nguyễn Hữu Kiên - Giám đốc Công ty cùng toàn thể cán bộ, công nhân viên người lao động tham dự Hội nghị.
Hội nghị người lao động là dịp để người lao động được phát huy quyền làm chủ của người lao động, tạo điều kiện để người lao động được quyền tham gia đóng góp ý kiến vào hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích chính đáng của mình, đồng thời, xây dựng mối quan hệ hài hòa, tiến bộ giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Báo cáo về kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2022 và Thỏa ước lao động tập thể 2022, Chủ tịch Công đoàn Công ty Thuốc lá Thăng Long Trần Đình Thắng nêu rõ, trong năm qua Công ty đã nghiêm chỉnh chấp hành và thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể, 100% cán bộ công nhân viên chức lao động được Công ty ký hợp đồng lao động, thu nhập bình quân của cán bộ công nhân viên trong Công ty Thuốc lá Thăng Long gần 26,8 triệu đồng/người/tháng.
Công ty luôn coi người lao động là yếu tố quyết định, do đó đặc biệt chú trọng thực hiện các công tác An toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường, hàng năm tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám và phát hiện bệnh nghề nghiệp. Thực hiện các chế độ chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp… thường xuyên cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao đời sống cả về vật chất lẫn tinh thần cho người lao động.
Quy chế dân chủ cơ sở đã được triển khai thực hiện đầy đủ, đúng Quy định. Công tác quản lý của Công ty đảm bảo tính công khai, minh bạch. Thực hiện các nội dung công khai về: Kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; Công tác tái cơ cấu, công tác quy hoạch cán bộ, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ; Công khai việc trích lập và sử dụng các quỹ của Công ty và việc sử dụng Quỹ phúc lợi, thực hiện Quy định trả lương, tiền thưởng và các chế độ chính sách của Nhà nước có liên quan đến lợi ích của CNVCLĐ; Việc thực hiện hệ thống định mức, định biên lao động, Quy chế thi đua, khen thưởng, kỷ luật... Thực hiện Nội quy lao động, trang bị bảo hộ lao động, Quy trình vận hành thiết bị, Quy định an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường.
Tại Hội nghị đại biểu người lao động, Công ty đã tổ chức cho người lao động thực hiện các nội dung tham gia ý kiến bao gồm:
Tham gia xây dựng phương án, nhiệm vụ, kế hoạch sản xuất kinh doanh. Bàn các biện pháp phát triển sản xuất kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển thị trường, thực hiện chuyển đổi cơ cấu sản phẩm, phát triển sản phẩm mới, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, tiết kiệm vật tư, nguyên liệu hạ giá thành sản phẩm. Thực hiện các dự án đầu tư, các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường. Tổ chức cho người lao động thực hiện quyền quyết định về biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị đại biểu người lao động.
Năm 2022, mặc dù phải đứng trước thách thức vô cùng khó khăn, hoạt động sản xuất kinh doanh tại thị trường nội địa và xuất khẩu đều bị tác động mạnh bởi hậu dịch Covid-19, tình hình kinh tế - chính trị trên thế giới có nhiều biến động phức tạp.
Nhưng với sự đoàn kết, đồng lòng nỗ lực của cán bộ, người lao động, các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2022 của Nhóm Công ty về cơ bản đạt kế hoạch và tăng trưởng so cùng kỳ năm trước. Đặc biệt, Công ty mẹ thực hiện vượt mức chỉ tiêu sản xuất kinh doanh được giao: Nộp ngân sách Nhà nước đạt: 4.740,21 tỷ đồng, vượt 13,99% kế hoạch và tăng 18,04% so với cùng kỳ năm trước.
Ghi nhận những thành tích mà tập thể cán bộ công nhân viên Công ty đã nỗ lực phấn đấu đạt được trong năm 2022, Hội đồng Thi đua Khen thưởng Công ty đã khen thưởng danh hiệu "Lao động tiên tiến" cho 1.526 cá nhân trên tổng số 1.550 cán bộ công nhân viên đủ tiêu chuẩn được xét thi đua (chiếm 98,45%) và 113 tổ trên tổng số 117 tổ đạt danh hiệu "Tổ Lao động tiên tiến" (chiếm 96,6%);
78 tổ được công nhận và khen thưởng danh hiệu "Tổ Lao động xuất sắc"; 218 cá nhân đạt danh hiệu "Chiến sỹ thi đua cơ sở".
Bên cạnh đó, 4 tập thể được công nhận và khen thưởng danh hiệu "Đơn vị Thi đua xuất sắc tiêu biểu", 18 tập thể được công nhận và khen thưởng danh hiệu "Đơn vị Thi đua loại I".
Phát biểu tại Hội nghị Người lao động, ông Hà Quang Hòa - Tổng Giám đốc Vinataba cho rằng, năm 2022 với những cố gắng vượt bậc, Thuốc lá Thăng Long đạt và vượt tất cả các chỉ tiêu mà Tổng công ty giao rất ấn tượng về Doanh thu, thu nhập, nộp ngân sách, lợi nhuận...
Tuy nhiên, những tháng đầu năm 2023 chúng ta gặp rất nhiều khó khăn, sức mua của người tiêu dùng giảm đáng kể. Bên cạnh đó, quy định về phòng cháy chữa cháy rất chặt chẽ nếu áp dụng theo quy định phòng cháy chữa cháy này đối với Thuốc lá Thăng long sẽ bị ảnh hưởng rất nhiều tới sản xuất kinh doanh.
Ngoài ra chi phí nguyên vật liệu ngay từ năm 2023 khi xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh chúng ta đã đánh giá là 1 năm hết sức khó khăn, dự báo chi phí nguyên liệu tăng 80 - 90%, chi phí phụ liệu cũng vậy tăng từ 15 - 30% tùy từng chủng loại điều đó sẽ ảnh hưởng rất lớn đến chi phí sản xuất của chúng ta...
Để vượt qua khó khăn, tập thể cán bộ, người lao động Thuốc lá Thăng Long cần có những giải pháp căn cơ, nỗ lực hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm sản xuất năm 2023, góp phần vào thắng lợi chung của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam.
“Thuốc lá Thăng long cần tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm như: Xây dựng kế hoạch dự trữ nguyên liệu; Thực hiện tiết kiệm chống lãng phí; Nghiên cứu phương án tăng giá theo lộ trình phù hợp; Theo dõi sát tình hình thị trường; Xây dựng, kế hoạch đầu tư trang thiết bị máy móc; Tiếp tục hỗ trợ các công ty con với những giải pháp căn cơ để các công ty con có thể đứng vững trên đôi chân của mình...”, ông Hà Quang Hòa nhấn mạnh.
Một số hình ảnh tại Hội nghị:
