đào tạo nhân lực chất lượng cao
-
Trường Cao đẳng Công nghiệp Bắc Ninh: Hiệu quả lớn từ mô hình “đào tạo kép”
Những năm qua, Trường Cao đẳng Công nghiệp Bắc Ninh đã nỗ lực thực hiện nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực có trình độ tay nghề cao phục vụ hiệu quả cho phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, đáp ứng nhu cầu lao động của các khu công nghiệp trong tỉnh và các địa phương trong cả nước.
-
Giải pháp tăng cường hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp trong giáo dục đại học: Trường hợp nghiên cứu tại Trường Đại học Nguyễn Tất Thành
TS. TRẦN ÁI CẦM - ThS. ĐẶNG NHƯ THẢO (Trường Đại học Nguyễn Tất Thành)
-
Đầu tư nguồn nhân lực cho ngành công nghiệp hỗ trợ
Để ngành công nghiệp hỗ trợ kịp thời phục hồi và lấy lại đà tăng trưởng, đón đầu cơ hội mới hậu dịch bệnh, việc cấp thiết hiện nay là tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu chất lượng, giao hàng một cách tốt nhất. Ngoài ra, gia tăng đặt hàng nhân lực từ các doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ đối với cơ sở giáo dục đào tạo sẽ là giải pháp cần được thúc đẩy mạnh mẽ hơn trong dài hạn.
-
EVNGENCO3: Hoàn thành chương trình khóa đào tạo điều phối viên RCM
Vừa qua, tại thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk, Tổng Công ty Phát điện 3 (EVNGENCO3) tổ chức bế giảng khóa đào tạo chuyên gia điều phối nội bộ RCM (RCM2 Facilitator) cho các đơn vị thành viên thuộc Tổng Công ty. Phát biểu tại
-
Phát triền bền vững ngành Hoá chất gắn với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Trong bối cảnh ngành công nghiệp Hoá chất Việt Nam đang trải qua thời kỳ đổi mới và phát triển, nhu cầu cấp thiết về nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho sự phát triển bền vững đang đòi hỏi các cơ sở giao dục đại học cần có những đổi mới, hướng đi phù hợp nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của xã hội.
-
Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp: Thúc đẩy phát triển khoa học công nghệ gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ
Trên hành trình 65 năm xây dựng và phát triển, Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp đã không ngừng nỗ lực thực hiện nhiều giải pháp phát triển khoa học công nghệ gắn kết chặt chẽ với phát triển đào tạo, nâng cao trình độ đội ngũ và mở rộng cơ hội việc làm, phục vụ việc nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo, đặc biệt là đào tạo sau đại học.
-
Improving the quality of human resources for Vietnam’s banking industry
NGUYEN HOAI PHUONG (Ocean Bank) - DAO TRONG HIEU (Hanoi City People's Police)
-
Siemens khởi động Cuộc thi “Tìm kiếm ứng dụng số hóa trong công nghiệp với SIMATIC IOT2050” dành cho kỹ sư và sinh viên Việt Nam
Ngày 30/8, tại TP. Hồ Chí Minh, Siemens chính thức khởi động Cuộc thi “Tìm kiếm ứng dụng số hóa trong công nghiệp với SIMATIC IOT2050” theo hình thức online nhằm tạo cơ hội cho các kỹ sư và sinh viên ngành Tự động hóa đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam.
-
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành Logistics Việt Nam
THS. LÊ MINH TRANG (Khoa Tài chính Ngân hàng - Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật công nghiệp)
-
Đào tạo ứng dụng nghề nghiệp - Định hướng mới cho mô hình đào tạo chất lượng cao tại các trường đại học Việt Nam
ThS. HOÀNG NGUYÊN PHƯƠNG (Khoa Kinh tế, Trường Đại học Thủ Dầu Một)
-
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Yếu tố phát triển bền vững cho ngành công nghiệp hỗ trợ
Đầu tư vào nguồn nhân lực là một yếu tố phát triển bền vững đối với ngành công nghiệp hỗ trợ, đặc biệt khi doanh nghiệp đang dần chuyển từ thâm dụng lao động sang thâm dụng công nghệ, từng bước ứng dụng tốt các thành tựu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, không ngừng cải tiến quy trình, phương pháp quản lý, kiểm soát chất lượng để nâng cao hiệu quả sản xuất, tham gia sâu vào chuỗi cung ứng toàn cầu.
-
Trung tâm giáo dục thường xuyên tỉnh Cà Mau: Chủ động đổi mới trong hoạt động giáo dục và đào tạo
Bằng sự chủ động và sáng tạo, Trung tâm Giáo dục thường xuyên tỉnh Cà Mau (GDTX) đã luôn đổi mới trong công tác quản lý và giảng dạy. Hiện nay, Trung tâm có 41 viên chức, người lao động, cơ sở vật chất, trang thiết bị được quan tâm đầu tư đáp ứng yêu cầu về dạy và học.
