nguồn nhân lực
-
Nguồn nhân lực cho khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo vì mục tiêu phát triển bền vững
Bài báo "Nguồn nhân lực cho khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo vì mục tiêu phát triển bền vững" do ThS. GVC. Trần Thị Bích Dung (Khoa Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học Văn Lang); ThS. GVC. Trần Bá Thọ (Khoa Kinh tế, Trường Đại học Kinh tế, Luật và Quản lý Nhà nước, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh) thực hiện.
-
Công ty Cổ phần sách và thiết bị Giáo dục Nam Định: Cung cấp đầy đủ đồng bộ và kịp thời
Công ty Cổ phần Sách và Thiết bị Giáo dục Nam Định tiền thân là Phòng sách giáo khoa trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Nam Định từ năm 1983. Từ tháng 10 năm 2004, Công ty được cổ phần hoá và trở thành Công ty thành viên trong hệ thống phát hành Sách của Nhà Xuất bản Giáo dục Việt Nam.
-
Công ty cổ phần Dược phẩm Hà Tây: Hướng mục tiêu xuất khẩu ra thị trường thế giới
Công ty cổ phần Dược phẩm Hà Tây (Hataphar) tiền thân là doanh nghiệp Nhà nước, được thành lập từ năm 1965. Năm 2001, Công ty tiến hành cổ phần hóa và chính thức lên sàn giao dịch chứng khoán HNX năm 2008.
-
Kinh nghiệm xây dựng và phát triển công viên khoa học trên thế giới và gợi ý cho Việt Nam
Bài báo nghiên cứu "Kinh nghiệm xây dựng và phát triển công viên khoa học trên thế giới và gợi ý cho Việt Nam" do TS. Trần Thị Thu Hương (Viện Nghiên cứu Phát triển bền vững Vùng) và TS. Nguyễn Thị Phương Thu (Trường Đại học Kinh tế quốc dân) thực hiện.
-
Kinh nghiệm về tổ chức bộ máy ngành Hải quan của một số quốc gia
Bài báo nghiên cứu "Kinh nghiệm về tổ chức bộ máy ngành Hải quan của một số quốc gia" do ThS. Nguyễn Trà My (Trường Đại học Sunderland London Campus, Vương quốc Anh) thực hiện.
-
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Tài chính ngân hàng
Đề tài Giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Tài chính ngân hàng do ThS. Đặng Thu Trang (Khoa Tài chính – Ngân hàng & Bảo hiểm - Trường Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệp) thực hiện.
-
Giải bài toán nhân lực cho ngành công nghiệp hỗ trợ
Cơ quan quản lý, nhà trường và doanh nghiệp đang chủ động triển khai nhiều giải pháp, tăng cường liên kết chặt chẽ để thu hẹp khoảng cách từ đào tạo đến tuyển dụng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành công nghiệp hỗ trợ trong bối cảnh mới.
-
Cuộc thi Tài năng trẻ Logistics Việt Nam 2024: Sân chơi hấp dẫn hơn, chuyên nghiệp hơn
Cuộc thi Tài năng trẻ Logistics Việt Nam (Viet Nam Young Logistics Talents) - sân chơi uy tín, có quy mô lớn nhất tại Việt Nam về logistics chính thức trở lại trong năm thứ 7 được tổ chức với nhiều sự đổi mới theo hướng hấp dẫn hơn, chuyên nghiệp hơn.
-
Simexco Daklak: Mở rộng đầu tư, liên kết để vươn tầm cao mới
Từ một doanh nghiệp ban đầu chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực mua bán, xuất khẩu cà phê, đến nay, Công ty đã mở rộng với 5 mảng kinh doanh chính.
-
Đào tạo nguồn nhân lực số trong các doanh nghiệp Việt Nam
Đề tài Đào tạo nguồn nhân lực số trong các doanh nghiệp Việt Nam do ThS. Lê Phú Khánh (Khoa quản trị kinh doanh, Trường Đại học Công đoàn) thực hiện.
-
Khảo sát thực tiễn về chuyển đổi số trong quản lý nhân lực tại Cục Phục vụ Ngoại giao đoàn, Bộ Ngoại giao
Bài báo nghiên cứu "Khảo sát thực tiễn về chuyển đổi số trong quản lý nhân lực tại Cục Phục vụ Ngoại giao đoàn, Bộ Ngoại giao" do TS. Phạm Thị Mai Liên (Giảng viên Trường Đại học Công đoàn) và Nguyễn Thị Linh - Đặng Thị Uyên - Trần Việt Hà - Nguyễn Anh Tuấn (Sinh viên lớp QN15c, Khoa Quản trị nhân lực. Trường Đại học Công đoàn) thực hiện.
-
Bàn về một số quy định liên quan đến cán bộ, công chức cấp xã
Bài báo nghiên cứu "Bàn về một số quy định liên quan đến cán bộ, công chức cấp xã" do ThS. Lữ Minh Đăng - ThS. Phạm Thị Hải Yến (Trường Chính trị thành phố Cần Thơ) thực hiện.