nguồn nhân lực
-
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đóng góp thiết thực vào năng lực cạnh tranh của quốc gia
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nêu rõ, đánh giá chất lượng nguồn lao động phải chuyển từ coi trọng số lượng sang coi trọng chất lượng, hiệu quả sử dụng, khả năng đóng góp cao và năng suất lao động. Thước đo cuối cùng là chất lượng việc làm, chất lượng nguồn nhân lực, mức độ đóng góp của người lao động vào năng lực cạnh tranh của quốc gia.
-
Hà Nội đặt nguồn nhân lực chất lượng cao làm lợi thế cạnh tranh để đón dòng vốn FDI thế hệ mới
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc quán triệt và triển khai Nghị quyết số 10-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Vũ Đại Thắng khẳng định thành phố sẽ lấy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao làm nền tảng để thu hút các dự án FDI công nghệ cao, đồng thời xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo đủ sức cạnh tranh trong khu vực.
-
BIDV Nam Bình Dương: Lan tỏa tinh thần gắn kết tập thể hướng tới chào mừng 20 năm thành lập
Hướng tới kỷ niệm 20 năm thành lập BIDV Nam Bình Dương (2006 - 2026), phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo và rèn luyện thể dục thể thao đang được cán bộ, người lao động trong toàn Chi nhánh hưởng ứng sôi nổi thể hiện văn hóa doanh nghiệp trên tinh thần gắn kết tập thể.
-
Trường Cao đẳng Công nghiệp Hóa chất phát huy vai trò đào tạo nguồn nhân lực ngành Hóa chất
Năm 2025, Trường Cao đẳng Công nghiệp Hóa chất duy trì ổn định hoạt động đào tạo, bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động. Bước sang năm 2026, Nhà trường tập trung nâng cao chất lượng đào tạo, mở rộng liên kết với doanh nghiệp và từng bước thực hiện lộ trình tự chủ tài chính.
-
Tác động của quản trị nhân lực bền vững và ứng dụng công nghệ đến năng lực quản trị và cải thiện năng suất lao động: bằng chứng từ doanh nghiệp dịch vụ tại Việt Nam
Bài "Tác động của quản trị nhân lực bền vững và ứng dụng công nghệ đến năng lực quản trị và cải thiện năng suất lao động: bằng chứng từ doanh nghiệp dịch vụ tại Việt Nam" do Nguyễn Thị Mạnh Thu (Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội) thực hiện.
-
Transnational human capital in Australia - Vietnam economic cooperation: Developmental and policy perspectives
The article “Transnational Human Capital in Australia–Vietnam Economic Cooperation: Developmental and Policy Perspectives” is conducted by Celine Dang (Chi Linh Dang) (SEA Effect).
-
Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên trong lĩnh vực xây dựng
Bài báo nghiên cứu "Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên trong lĩnh vực xây dựng" do Trần Trung Kiên (Viện Đào tạo Sau đại học, Trường Đại học Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh) thực hiện.
-
Tăng cường quản lý nguồn nhân lực tại tại Công ty trách nhiệm hữu hạn May Kim Anh
Bài báo Tăng cường quản lý nguồn nhân lực tại tại Công ty trách nhiệm hữu hạn May Kim Anh do Lê Văn Cường1 - Bùi Văn Dũng1- Trần Đức Minh2 - Phạm Thị Ngọc1 (1Trường Đại học Hồng Đức - 2Lớp cao học Quản lý kinh tế K16, Trường Đại học Hồng Đức) thực hiện.
-
5 tiêu chí xác định nhân lực công nghệ số chất lượng cao
Nghị định số 353/2025/NĐ-CP áp dụng đối với cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân trong nước và ngoài nước tham gia hoặc có liên quan đến công nghiệp công nghệ số tại Việt Nam.
-
[eMagazine] Tự chủ nguyên phụ liệu dệt may: Lời giải cho bài toán xuất xứ trên đường đua FTA
Tự chủ nguyên phụ liệu đã trở thành điều kiện tiên quyết để xuất khẩu dệt may tận dụng ưu đãi thuế quan và giữ vững lợi thế cạnh tranh trên đường đua FTA.
-
Vai trò của thanh niên - tiếp cận từ góc độ phát triển nguồn lực trong bối cảnh chuyển đổi số
Bài báo nghiên cứu "Vai trò của thanh niên - tiếp cận từ góc độ phát triển nguồn lực trong bối cảnh chuyển đổi số" do Phùng Lê Dung (Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh) thực hiện.
-
Nhân lực trong chuyển đổi số tại Mobifone: Thách thức, cơ hội và giải pháp
Bài báo Nhân lực trong chuyển đổi số tại Mobifone: Thách thức, cơ hội và giải pháp do Lê Minh Trang1 - Lê Minh Ngọc2 (1Khoa Tài chính Ngân hàng và Bảo hiểm, Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp - 2Công ty Dịch vụ Mobifone Khu vực 1) thực hiện.
