nguồn nhân lực
-
Đề xuất quy định về cho thuê lại lao động
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động về việc ký quỹ, điều kiện, trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.
-
Các yếu tố marketing nội bộ tác động đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại các doanh nghiệp thủy sản tỉnh Tiền Giang
NGUYỄN THỊ NGỌC PHƯƠNG (Giảng viên Khoa Kinh tế - Luật, Trường Đại học Tiền Giang); NGUYỄN MINH HIẾU (Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Tiền Giang)
-
Nghiên cứu lý thuyết quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao ở địa phương
THS. BÙI THỊ ÁNH TUYẾT (Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sơn La)
-
Phát triển nhân lực khu vực công đáp ứng yêu cầu cuộc cách mạng công nghiệp 4.0
TS. TRỊNH VIỆT TIẾN (Khoa Quản trị nguồn nhân lực - Trường Đại học Nội vụ Hà Nội)
-
Phát huy lợi thế cạnh tranh điểm đến du lịch tỉnh Tiền Giang
ThS. PHAN THỊ THANH THUÝ - ThS. TRẦN PHAN ĐOAN KHÁNH (Khoa Kinh tế - Luật, Trường Đại học Tiền Giang)
-
Nghiên cứu về một số nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên bán hàng
Trương Đức Thao (Trường Đại học Thăng Long)
-
Dệt May Việt Nam hiện đang đối mặt với những thách thức nào?
Ông Nguyễn Xuân Dương, Chủ tịch Hiệp hội Dệt May tỉnh Hưng Yên, Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty May Hưng Yên, Phó Chủ tịch Hiệp hội Dệt May Việt Nam (Vitas) nói về những thách thức mà ngành dệt may Việt Nam phải vượt qua.
-
Các nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực du lịch: Nghiên cứu trường hợp trong các cơ sở kinh doanh du lịch tại một số xã vùng đệm Vườn quốc gia Phong Nha - Kẻ Bàng Quảng Bình
Trần Thị Thu Thủy (Trường Đại học Quảng Bình - Nghiên cứu sinh Trường Đại học Kinh tế, Đại học Huế)
-
Ứng dụng mô hình PENCILS trong xây dựng thương hiệu Trường Đại học Quảng Bình
Nguyễn Thị Kim Phụng (Khoa Kinh tế - Du lịch, Trường Đại học Quảng Bình); Nguyễn Thị Thu Ngọc (Khoa Kinh tế - Du lịch, Trường Đại học Quảng Bình)
-
Ảnh hưởng của tính cách chủ động đến khả năng thích ứng của cán bộ quản lý
Nguyễn Thị Kim Chi (Viện Kinh tế Bưu điện - Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông)
-
Các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên trong các doanh nghiệp thủy sản tỉnh Bạc Liêu
Võ Thị Phương Hồng Hợp (Đại học Bạc Liêu)
-
Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cảm nhận dịch vụ đào tạo của sinh viên Khoa Du lịch, Trường Đại học Tài chính - Marketing
TS. Đoàn Liêng Diễm - ThS. Phùng Vũ Bảo Ngọc - ThS. Nguyễn Phạm Hạnh Phúc (Trường Đại học Tài chính – Marketing)
