nguồn nhân lực
-
Các yếu tố tác động đến lòng trung thành và nỗ lực làm việc của nhân viên lĩnh vực công nghệ thông tin trong bối cảnh hội nhập
Chu Tiến Đạt (Chủ tịch HĐTV VTC Digicom, Tổng công ty VTC, Bộ Thông tin truyền thông); Trương Minh Tiến (Giảng viên Trường Đại học Thăng Long)
-
Thực trạng và nhu cầu nhân lực quan hệ công chức của các doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh
Nguyễn Xuân Trường (Trưởng khoa Marketing, Trường Đại học Tài chính - Marketing); Nguyễn Nam Phong - Nguyễn Đông Triều - Nguyễn Thị Thúy (Trường Đại học Tài chính - Marketing)
-
Sự hài lòng đối với công việc của người lao động tại Công ty TNHH Master English
TS. Hà Nam Khánh Giao (Trưởng khoa Vận tải Hàng không, Học viện Hàng không Việt Nam); Nguyễn Tô Trà My (Giám đốc Nguồn Nhân lực, Công ty TNHH Master English - chức vụ: HR Manager)
-
Phát triển làng nghề truyền thống tại huyện Ý Yên, tỉnh Nam Định
GS. TS. NGUYỄN VĂN SONG (Học viện Nông nghiệp Việt Nam) - CN. TRỊNH VĂN TUÂN (Huyện Ý Yên, tỉnh Nam Định) TS. LÊ THỊ PHƯƠNG DUNG (Trường Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật và Thủy Sản, Bắc Ninh)
-
14 khuyến nghị đối với doanh nghiệp phân phối nhỏ và vừa trong thực thi EVFTA
Để hạn chế những tác động tiêu cực và tận dụng các cơ hội mới do EVFTA mang lại, Vụ Thị trường trong nước, Bộ Công Thương đưa ra những khuyến nghị đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực phân phối
-
Chuẩn bị 5 điều kiện để thu hút nguồn lực đầu tư mới
Thủ tướng yêu cầu các bộ, ngành, địa phương chuẩn bị tốt nhất 5 điều kiện cần thiết để thu hút nguồn lực đầu tư mới
-
Áp dụng án lệ trong chương trình đào tạo cán bộ tư pháp ở Việt Nam
ThS. Trần Ngọc Thúy (Trường Đại học Luật - Đại học Huế)
-
4 lĩnh vực FDI đang dịch chuyển vào Việt Nam
Thủ tướng cho rằng, cần có tư duy mới. Các ngành, các địa phương phải đón bắt, đón đầu dòng đầu tư mới này.
-
Ban cán sự đảng Bộ Công Thương triển khai thực hiện Nghị quyết số 52-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số chủ trương, chính sách chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư
Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư mở ra nhiều cơ hội, đồng thời cũng đặt ra nhiều thách thức đối với mỗi quốc gia, tổ chức và cá nhân; đã và đang tác động ngày càng mạnh mẽ đến tất cả các lĩnh vực của đời sống kinh tế, xã hội đất nước.
-
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự biến động dòng nhân lực trong các khách sạn cao cấp ở Thành phố Nha Trang
PGS. TS. Đỗ Thị Thanh Vinh (Giảng viên cao cấp Khoa Du lịch - Trường Đại học Nha Trang)
-
Thực tiễn quản lý nguồn nhân lực tại các công ty bán lẻ - Từ góc nhìn của người lao động
TS. Phạm Thị Ngọc Mai (Khoa Quản trị kinh doanh - Trường Đại học Tài chính Marketing)
-
Đề xuất quy định về cho thuê lại lao động
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động về việc ký quỹ, điều kiện, trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.
