nguồn nhân lực
-
Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương: Các hạn chế, nguyên nhân và một số giải pháp
LÊ VĂN ĐẠI (Khoa Chính trị - Hành chính, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh)
-
Trường THPT Chuyên Nguyễn Trãi “Cái nôi” ươm mầm nguồn nhân lực chất lượng cao
Tự hào là lá cờ đầu của ngành giáo dục đào tạo Hải Dương, trong suốt sự nghiệp “trồng người”, trường THPT chuyên Nguyễn Trãi luôn không ngừng nỗ lực nâng cao chất lượng dạy và học, là cái nôi ươm mầm nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh và đất nước.
-
Các cơ sở đào tạo thuộc Bộ Công Thương: Đổi mới để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao được xem là yếu tố quan trọng bảo đảm cho nền kinh tế phát triển, hội nhập sâu rộng.
-
Trường Trung cấp nghề Hồng Ngự: Ngày càng phát triển vững mạnh
Trường Trung cấp nghề Hồng Ngự được thành lập theo Quyết định số 73/QĐ-UBND-HC, ngày 20 tháng 6 năm 2007 của UBND tỉnh Đồng Tháp tiền thân là Trung tâm dạy nghề huyện Hồng Ngự.
-
Một số giải pháp hoàn thiện cơ chế, chính sách phát triển nguồn nhân lực ngành Kiểm sát nhân dân
THS. NGUYỄN KHẮC HẢI (Nghiên cứu sinh, Học viện Chính trị, Bộ Quốc phòng)
-
HueIC: Ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác với OBC Việt Nam
Theo biên bản ghi nhớ hợp tác, hai bên sẽ phối hợp để triển khai các chương trình phù hợp trong công tác đào tạo và truyền thông, cụ thể là 3 mảng chính: về hoạt động sinh viên; Về hoạt động giảng viên và về truyền thông.
-
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên ngành du lịch tại Thành phố Hồ Chí Minh
PHẠM THANH TÙNG (Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh)
-
Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh: Đẩy mạnh đổi mới toàn diện, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Chiều 19/10, Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh long trọng tổ chức lễ Khai giảng năm học mới 2022-2023. Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên tham dự và phát biểu tại buổi Lễ.
-
Vai trò của kế toán nguồn nhân lực trong các quyết định của doanh nghiệp
TS. HỒ TUẤN VŨ - ThS. NGUYỄN THỊ QUỲNH GIAO (Khoa Kế toán, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Duy Tân)
-
Gắn đào tạo nhân lực công nghiệp hỗ trợ với nhu cầu thực tiễn
Trong thời gian tới, để tiếp tục phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành công nghiệp hỗ trợ, các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp cần tiếp tục bắt tay và phối hợp chặt chẽ, gia tăng đặt hàng nhân lực từ các doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ đối với cơ sở giáo dục đào tạo trong dài hạn.
-
Kết nối, tăng hiệu quả đào tạo và sử dụng nhân lực logistics
Cần có sự kết nối, hợp tác chặt chẽ hơn nữa giữa các cơ sở đào tạo và các doanh nghiệp logistics để tăng hiệu quả đào tạo và sử dụng nhân lực logistics, đáp ứng xu hướng phát triển mạnh mẽ của ngành hiện nay.
-
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp trong lĩnh vực tư vấn thiết kế và xây dựng
Nguyễn Thành Nam (Học viên cao học Trường Đại học Quy Nhơn) - Hà Tuấn Kiệt (Học viên cao học Trường Đại học Quy Nhơn và Công ty TNHH Tư vấn Thiết kế và Xây dựng Huy Hoàng)
