nguồn nhân lực
-
Giải pháp tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp Việt Nam
ThS. NGUYỄN THỊ MINH HUYỀN (Trường Quốc tế - Trường Đại học Quốc gia Hà Nội)
-
Nguồn nhân lực cho khu công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2030 - Thực trạng và giải pháp
ThS. Lê Trung Cang - ThS. Trần Bá Thọ (Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh)
-
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trung tâm Điều độ Hệ thống điện thành phố Hà Nội
NGUYỄN THỊ THU HÀ1 - TS. NGUYỄN THỊ THANH DẦN2 (1Tổng công ty Điện lực Thành phố Hà Nội, Học viên Cao học Trường Đại học Điện lực - 2Viện Kinh tế và Quản lý, Trường Đại học Bách khoa Hà Nội)
-
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại Viện Kiểm sát nhân dântỉnh Bắc Kạn
ĐỖ THỊ HÒA NHÃ (Khoa Kinh tế, Trường Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh, Đại học Thái Nguyên)
-
Trao Quyết định bổ nhiệm Phó Tổng giám đốc Vinachem
Sáng 8/7, tại Đà Nẵng, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã tổ chức Lễ bổ nhiệm Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam. Đây là sự kiện nằm trong Hội nghị báo cáo kết quả công tác quý II, 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác quý III năm 2020 của Tập đoàn.
-
Bố trí nguồn lực để phát triển công nghiệp hỗ trợ cho ngành ô tô Việt Nam
Để ngành công nghiệp hỗ trợ ô tô phát triển, Việt Nam vẫn cần chú trọng đầu tư nguồn lực, nhất là nhân tố con người.
-
EVNGENCO3: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đáp ứng làm chủ và hội nhập
Đó chính là chủ đề tham luận được ông Lê Văn Danh – Tổng Giám đốc Tổng Công ty Phát điện 3 (EVNGENCO3) phát biểu trong Ngày hội đổi mới sáng tạo công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực EVN do Tập đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức.
-
Trường THPT Buôn Ma Thuột - Đắk Lăk: Ứng dụng hiệu quả chuyển đổi số vào công tác quản lý và dạy học
Trường THPT Buôn Ma Thuột tọa lạc tại số 57, Bà Triệu, phường Tự An, thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk, được thành lập vào năm 1955 trên cơ sở hợp nhất hai trường: Trung học Nguyễn Tường Tộ và Trung học Y Jut thời Pháp thuộc. Từ khi thành lập đến nay, quy mô nhà trường không ngừng phát triển. Nhà trường được UBND tỉnh Đắk Lắk công nhận Trường đạt chuẩn quốc gia mức độ 1 vào năm 2010 và Trường đạt chuẩn quốc gia mức độ 2 vào năm 2021.
-
Một số giải pháp thu hút và nâng cao chất lượng nguồn lực giảng viên tại Trường Đại học Đồng Tháp
ThS. PHẠM ÁNH TUYẾT (Tác giả chính, tác giả liên hệ của bài báo) - ThS. NGUYỄN THỊ BÍCH THUẬN (Khoa Kinh tế - Trường Đại học Đồng Tháp)
-
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh nền kinh tế số tại Việt Nam
ThS. NINH THỊ HOÀNG LAN (Trường Đại học Thương mại)
-
Ngành Công Thương Ninh Bình: Thu hút đầu tư vào Cụm công nghiệp Khánh Thượng huyện Yên Mô
Năm 2022, Sở Công Thương Ninh Bình tiếp tục triển khai hiệu quả cơ chế, chính sách, giải pháp hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ổn định và phục hồi sản xuất; duy trì chuỗi cung ứng sản xuất - lưu thông - xuất khẩu hàng hóa. Sở Công Thương tạo điều kiện về mọi mặt để một số dự án lớn đang hoạt động tại các khu công nghiệp phát huy hết công suất thiết kế và đẩy nhanh phát triển hạ tầng tại các Cụm công nghiệp để thu hút doanh nghiệp đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh.
-
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng với công việc của nhân viên tại Điện lực Hàm Thuận Bắc, tỉnh Bình Thuận
PGS.TS. BÙI VĂN TRỊNH (Trường Đại học Cửu Long) - NGÔ KHẮC ĐẠT (Điện lực Hàm Thuận Bắc, tỉnh Bình Thuận)
