nguồn nhân lực
-
Vai trò của kế toán nguồn nhân lực trong các quyết định của doanh nghiệp
TS. HỒ TUẤN VŨ - ThS. NGUYỄN THỊ QUỲNH GIAO (Khoa Kế toán, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Duy Tân)
-
Gắn đào tạo nhân lực công nghiệp hỗ trợ với nhu cầu thực tiễn
Trong thời gian tới, để tiếp tục phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành công nghiệp hỗ trợ, các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp cần tiếp tục bắt tay và phối hợp chặt chẽ, gia tăng đặt hàng nhân lực từ các doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ đối với cơ sở giáo dục đào tạo trong dài hạn.
-
Kết nối, tăng hiệu quả đào tạo và sử dụng nhân lực logistics
Cần có sự kết nối, hợp tác chặt chẽ hơn nữa giữa các cơ sở đào tạo và các doanh nghiệp logistics để tăng hiệu quả đào tạo và sử dụng nhân lực logistics, đáp ứng xu hướng phát triển mạnh mẽ của ngành hiện nay.
-
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp trong lĩnh vực tư vấn thiết kế và xây dựng
Nguyễn Thành Nam (Học viên cao học Trường Đại học Quy Nhơn) - Hà Tuấn Kiệt (Học viên cao học Trường Đại học Quy Nhơn và Công ty TNHH Tư vấn Thiết kế và Xây dựng Huy Hoàng)
-
Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho ngành logistics Việt Nam
TS. LÊ THỊ MỸ NGỌC (Khoa Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng - Đại học Đại Nam)
-
HueIC: Trang trọng Lễ khai giảng năm học 2022 - 2023 và Kỷ niệm 123 năm ngày thành lập trường
Ngày 11 tháng 9 năm 2022, Trường Cao đẳng Công nghiệp Huế – Bộ Công Thương (HueIC) long trọng tổ chức Lễ khai giảng năm học 2022 - 2023 và kỷ niệm 123 năm ngày thành lập trường (12/9/1899 – 12/9/2022).
-
Nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Chế biến gỗ Đông Hòa
TS. Phan Quan Việt (Trường Đại học Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh) và Triệu Thị Hồng Hoa (Công ty TNHH MTV Chế biến gỗ Đông Hòa)
-
Lời giải cho phát triển thị trường lao động bền vững
Trong bối cảnh thế giới diễn biến nhanh, phức tạp; Cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác động sâu rộng và ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, cần có những giải pháp trả lời các vấn đề thực tiễn đang đặt ra đối với thị trường lao động, việc làm.
-
Giải pháp tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp Việt Nam
ThS. NGUYỄN THỊ MINH HUYỀN (Trường Quốc tế - Trường Đại học Quốc gia Hà Nội)
-
Nguồn nhân lực cho khu công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2030 - Thực trạng và giải pháp
ThS. Lê Trung Cang - ThS. Trần Bá Thọ (Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh)
-
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trung tâm Điều độ Hệ thống điện thành phố Hà Nội
NGUYỄN THỊ THU HÀ1 - TS. NGUYỄN THỊ THANH DẦN2 (1Tổng công ty Điện lực Thành phố Hà Nội, Học viên Cao học Trường Đại học Điện lực - 2Viện Kinh tế và Quản lý, Trường Đại học Bách khoa Hà Nội)
-
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại Viện Kiểm sát nhân dântỉnh Bắc Kạn
ĐỖ THỊ HÒA NHÃ (Khoa Kinh tế, Trường Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh, Đại học Thái Nguyên)
