nhân lực chất lượng cao
-
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành Logistics Việt Nam
THS. LÊ MINH TRANG (Khoa Tài chính Ngân hàng - Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật công nghiệp)
-
Nhân lực - Yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp logistics mở rộng thị trường
Nhân lực ngành logistics sẽ là yếu tố then chốt, quan trọng và cấp thiết, giúp nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp; là yếu tố quyết định để giúp doanh nghiệp logistics Việt Nam nhanh chóng bắt kịp với các nước, nâng cao tính cạnh tranh, mở rộng thị trường ở cả trong nước, khu vực và quốc tế.
-
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành Nông nghiệp Việt Nam
THS. CHU THỊ THẢO (Khoa Kế toán - Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật công nghiệp)
-
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Yếu tố phát triển bền vững cho ngành công nghiệp hỗ trợ
Đầu tư vào nguồn nhân lực là một yếu tố phát triển bền vững đối với ngành công nghiệp hỗ trợ, đặc biệt khi doanh nghiệp đang dần chuyển từ thâm dụng lao động sang thâm dụng công nghệ, từng bước ứng dụng tốt các thành tựu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, không ngừng cải tiến quy trình, phương pháp quản lý, kiểm soát chất lượng để nâng cao hiệu quả sản xuất, tham gia sâu vào chuỗi cung ứng toàn cầu.
-
Hòa Phát cung cấp thép cuộn chất lượng cao làm đinh vít, thay thế hàng nhập khẩu
Trong chiến lược phát triển chuỗi sản phẩm thép chất lượng cao, Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất đã nghiên cứu và sản xuất thành công thép cuộn các bon SWRCH22A làm nguyên liệu thay thế hàng nhập khẩu sản xuất đinh ốc vít lô lớn.
-
"Khát" nhân lực Công nghệ thông tin phục vụ quá trình chuyển đổi số
Theo đánh giá của Tổ chức lao động thế giới (ILO), do ảnh hưởng của dịch COVID-19, nhiều ngành nghề bị tác động dẫn đến lao động bị cắt giảm nhưng một số ngành liên quan đến Công nghệ thông tin vẫn tăng "khát" nhân lực như thương mại điện tử, ngân hàng số, giáo dục trực tuyến, bảo hiểm... nhu cầu còn tăng cao trong các năm tới đây khi Chính phủ thúc đẩy chuyển đổi số.
-
Đầu tư nguồn nhân lực để đưa Sabeco trở thành công ty Việt Nam có năng lực cạnh tranh toàn cầu
Người Việt thường có câu: “Hiền tài là nguyên khí của quốc gia”. C. Mác cho rằng, con người là yếu tố số một của lực lượng sản xuất. Nhà tương lai học người Mỹ, Alvin Toffler nhấn mạnh vai trò của lao động trí thức: “Tiền bạc tiêu mãi cũng hết, quyền lực rồi sẽ mất; chỉ có trí tuệ của con người thì khi sử dụng không những không mất đi mà còn lớn lên”. Đối với Sabeco, tuyển dụng nhân tài chính là đặt nền móng vững chắc để đưa Sabeco lên tầm cao mới.
-
Phát triển doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Bình: Thực trạng và giải pháp
THS. PHAN THỊ LỆ - THS. TRẦN THỊ THANH HƯƠNG - THS. VŨ THỊ BÍCH DUYÊN - THS. NGUYỄN LAN HƯƠNG - THS. NGUYỄN THỊ HẢI THANH (Trường Đại học Thái Bình)
-
Xi măng Long Sơn: Đi vào hoàn thiện dây chuyền 3, khẳng định vị thế và chất lượng
Trong những tháng cuối năm 2020, không khí lao động sản xuất tại dự án dây chuyền 3 Nhà máy Xi măng Long Sơn đang hết sức sôi động. Nhà thầu thi công đang tập trung cao độ thực hiện thi công, lắp đặt các thiết bị để đưa vào hoạt động cuối tháng 12 năm 2020.
-
Nâng “chất” cho doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ nội địa để tham gia chuỗi cung ứng của Samsung
Nhằm giúp doanh nghiệp trong nước nâng “chất” để tham gia mạnh mẽ hơn vào chuỗi cung ứng của Samsung, trong thời gian qua, Bộ Công Thương đã tích cực triển khai nhiều chương trình tư vấn cải tiến sản xuất, nâng cao năng suất, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành công nghiệp hỗ trợ.
-
Lời giải cho bài toán nhân lực ngành khuôn mẫu tại Việt Nam
Giá trị ngành công nghiệp khuôn mẫu tại Việt Nam hiện ước đạt khoảng trên 1 tỷ USD/năm, với tỷ lệ tăng trưởng 18%, nhưng ẫn chưa thể bứt phát do đối mặt với vấn đề thiếu hụt nhân lực chất lượng cao, có thể làm chủ công nghệ hiện đại. Nhận thức được vấn đề này, Bộ Công Thương và Samsung đã sớm bắt tay, phối hợp xây dựng Dự án hợp tác đào tạo nhân lực khuôn mẫu Việt Nam, nhằm đào tạo 200 chuyên gia người Việt Nam cho công nghiệp khuôn mẫu Việt Nam trong 4 năm 2020 - 2023.
-
Xí nghiệp Dịch vụ Điện lực Hà Giang: Đẩy mạnh đào tạo tại chỗ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Từ khi mới thành lập, Xí nghiệp Dịch vụ Điện lực Hà Giang luôn coi công tác đào tạo tại chỗ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của đơn vị, thúc đẩy từng cán bộ công nhân viên không ngừng tự trau dồi, hoàn thiện bản thân để góp phần vào sự phát triển bền vững của Xí nghiệp.
