Việc làm, thu nhập, mọi chế độ chính sách, quyền lợi tinh thần và vật chất của người lao động luôn được đảm bảo bảo, nhờ vậy, tất cả đều đồng lòng vượt mọi khó khăn!
Bám sát mọi nhiệm vụ
Tết Giáp Thìn 2024, Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP xây dựng kế hoạch và chỉ đạo các CĐCS triển khai công tác chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động từ sớm với số tiền đã chi hỗ trợ, tặng quà số tiền là 14,799 tỷ đồng (trong đó Tổng công ty chi 1,062 tỷ đồng; Công đoàn TCT chi 1,237.5 tỷ đồng; CĐCS, các đơn vị chi 12,5 tỷ đồng).
Trong Tháng Công nhân, Tháng hành động ATVSLĐ năm 2024, với chủ đề hoạt động “Đoàn kết Công nhân - Triển khai Nghị quyết”, Công đoàn Tổng công ty đã chi thăm hỏi, cảm ơn người lao động Tháng công nhân năm 2024 trong hệ thống Tổng công ty là 2,52 tỷ đồng. Bên cạnh đó là chỉ đạo tổ chức thành công đối thoại về chế độ chính sách cho người lao động năm 2024 và tham gia giám sát việc thực hiện Quy chế dân chủ tại nơi làm việc theo chỉ đạo của Công đoàn Công Thương Việt Nam tại Công ty TNHH MTV Thép Miền Nam - VNSTEEL. Rà soát, chấm điểm Thỏa ước LĐTT và gửi báo cáo lên CĐCTVN trong đó có 29 CĐCS xếp loại A.
Năm 2024 là một năm không thể quên bởi những ảnh hưởng nặng nề của cơn bão số 3. Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP ngay lập tức có những phản ứng kịp thời trong công tác khắc phục. Tổng giám đốc Tổng công ty phối hợp với Công đoàn phát động trong toàn hệ thống Tổng công ty ủng hộ tối thiểu 01 ngày thu nhập thực tế với số tiền là 2.384.860.543 đồng để ủng hộ UBTW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tỉnh Thái Nguyên và CNLĐ tại 9 doanh nghiệp trong hệ thống bị thiệt hại tài sản do bão số 3. Tổng công ty và các doanh nghiệp đã ủng hộ bằng tiền và hiện vật cho các tỉnh Lào Cai, Cao Bằng, Hòa Bình, Bắc Cạn, Yên Bái với số tiền hơn 2,55 tỷ đồng.
Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức các đoàn công tác đến chia sẻ, động viên thăm hỏi và hỗ trợ kịp thời cho 416 CNLĐ bị thiệt hại tài sản với số tiền là 709,5 triệu đồng từ nguồn tài chính Công đoàn; các CĐCS tại các đơn vị có CNLĐ bị thiệt hại tài sản do bão số 3 đã chủ động thăm hỏi, chia sẻ, hỗ trợ kinh phí, thành lập các tổ công tác hỗ trợ dọn vệ sinh, sửa chữa nhà, thiết bị điện, nước…
Nói đến dấu ấn của năm 2024 không thể không nhắc đến Bữa cơm Công đoàn. Hưởng ứng chỉ đạo của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam – CTCP đã tổ chức thành công Bữa cơm Công đoàn 2024, đã tạo nên một hoạt dộng tri ân người lao động vô cùng ý nghĩa, một bầu không khí đoàn kết, thấu hiểu qua đó tạo dựng niềm tin, sự gắn bó của CNLĐ đối với công đoàn, doanh nghiệp.
Những hoạt động chăm sóc, quan tâm người lao động thường niên vẫn giữ vững. Đó là hoàn thiện hồ sơ xây mới 2 nhà “mái ấm Công đoàn” và sửa chữa 3 nhà mái ấm và đã được Công đoàn Công Thương Việt Nam hỗ trợ nhằm giúp đỡ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị mất do bệnh hiểm nghèo; Phối hợp với Đoàn Thanh niên Tổng công ty tuyên truyền và tổ chức cho ĐVCĐ tham gia Chương trình hiến máu tình nguyện “Hành trình đỏ VNSTEEL” và “Ngày hội xuân hồng” năm 2024 tại khu vực Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bà Rịa và Gang thép Thái Nguyên...
Trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP tiếp tục phát động các phong trào động viên CNLĐ tích cực tham gia sản xuất, thi đua hoàn thành nhiệm vụ chính trị năm 2024 và chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030. Tiếp tục tham mưu, hướng dẫn CĐCS đăng ký công trình công đoàn chào mừng các sự kiện, hồ sơ Bằng LĐST năm 2024. Đánh giá và khen thưởng, gắn biển 3 công trình Chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam tại 3 Công đoàn cơ sở. Phối hợp với Tổng công ty tổ chức 3 lớp về ATVSLĐ cho an toàn vệ sinh viên, cán bộ Công đoàn các đơn vị nhằm tuyên truyền, phổ biến cho CNLĐ về các quy định mới của pháp luật trong công tác ATVSLĐ cũng như chia sẻ các kỹ năng, kiến thức hữu ích tới đội ngũ để áp dụng vào thực tiễn SXKD giảm thiểu TNLĐ...
Chuẩn bị cho hành trang “người lao động thời mới”
Đánh giá về hoạt động của Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP, Phó Bí thư Đảng ủy, thành viên HĐQT, Tổng giám đốc Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP Nghiêm Xuân Đa khẳng định: Nhìn lại năm 2024, Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP đã thật sự nỗ lực, luôn bám sát Nghị quyết công tác năm 2024 của Đảng ủy Tổng công ty, mọi kế hoạch của Công đoàn Công Thương Việt Nam, nghị quyết của HĐQT và kế hoạch của Tổng giám đốc về sản xuất kinh doanh, từ đó chủ động triển khai, tổ chức các hoạt động Công đoàn, phát động phong trào thi đua yêu nước, làm rất tốt công tác tuyên truyền tới người lao động, nắm bắt tư tưởng của CNLĐ cũng như thực hiện tốt các chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNLĐ; tích cực phối hợp, chia sẻ và đồng hành cùng NSDLĐ trong thực hiện nhiệm vụ, giải quyết các khó khăn vướng mắc trong SXKD, tái cơ cấu...
Mặc dù vậy, năm 2025 sẽ có rất nhiều thách thức mới đối với nền kinh tế cũng như đối với doanh nghiệp, với người lao động, đặc biệt là với Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP. Chính vì vậy, ngoài việc tiếp tục thực hiện tốt vai trò của mình trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, tổ chức Công đoàn phải nâng cao năng lực của mình trong việc “đón đầu tư tưởng” cho người lao động trong những lĩnh vực mới, mang tính thời sự, thiết thân với doanh nghiệp.
Ông Nghiêm Xuân Đa yêu cầu: “Tổ chức Công đoàn cũng phải tham gia vào công tác tái cơ cấu, xây dựng kế hoạch và chiến lược phát triển tại đơn vị. Các hiệp định thương mại mới tác động đến người lao động như thế nào? Cách thức hoạt động của Công đoàn sẽ thay đổi như thế nào để kịp với sự đổi mới của luật và những quy định mới? Việt Nam đang trong tiến trình chuyển đổi xanh, chuyển đổi số rất mạnh mẽ, vậy nó sẽ tác động đến người lao động như thế nào? Công đoàn cũng cần có những đổi mới để cùng với doanh nghiệp thực hiện cam kết Net Zero nữa...”
Một mùa xuân mới đã về, Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam – CTCP lại tiếp tục hành trình đi về phía người lao động. Tết Ất Tỵ 2025, Công đoàn Tổng công ty đã xây dựng kế hoạch từ sớm với chủ đề “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” và phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”, các mức chi cho từng đối tượng tăng hơn so với năm 2024 để triển khai tới các đơn vị và sẽ thực hiện trong dịp cận Tết kết hợp với các chương trình làm việc, thăm và động viên người lao động tại các đơn vị!
