Tới dự và chỉ đạo Hội nghị, về phía Lãnh đạo cấp trên có các đồng chí: Vũ Thành Lâm – Thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, Nguyễn Thanh Tùng – Người kiểm soát phần vốn TKV, Kiểm soát viên nhà nước tại Tập đoàn, Nguyễn Trung Hiếu – Phó Chủ tịch Công đoàn TKV; cùng đại diện Lãnh đạo các Ban chuyên môn của Tập đoàn.
Về phía Lãnh đạo Công ty Than Thống Nhất – TKV có đồng chí Vương Minh Thu – Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty cùng các đồng chí trong Ban Giám đốc Công ty; các đồng chí: Đào Văn Chính – Phó Bí thư thường trực Đảng uỷ, Bùi Tất Thành – Chủ tịch Công đoàn, Đào Văn Hưng – Bí thư ĐTN Công ty; Các đồng chí Bí thư chi bộ, Trưởng phòng, Quản đốc, Quyền quản đốc trong tổng số 199 đại biểu, đại diện cho hơn 3.300 công nhân, cán bộ, người lao động trong Công ty.
Thực hiện nhiệm vụ SXKD năm 2025, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, tuy nhiên Công ty Than Thống Nhất – TKV luôn nhận được sự quan tâm, lãnh chỉ đạo, định hướng của Ban Lãnh đạo Đảng uỷ, Hội đồng thành viên, các Ban chuyên môn Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam trên các mặt công tác Đảng, công tác chính trị, hoạt động SXKD nhằm thực hiện mục tiêu nâng cao hiệu quả SXKD, chất lượng đời sống vật chất và tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc và các chế độ, quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Với mục tiêu “An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả” đã được chỉ ra trong Nghị quyết số 350-NQ/ĐU ngày 27/12/2024 của Ban chấp hành Đảng bộ Công ty về lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị năm 2025. Tập thể CNCB, người lao động các đơn vị trong Công ty đã nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, thách thức, kế thừa và phát huy những thành tích đã đạt được trong năm 2024, phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” của người Thợ Mỏ, hăng hái thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ, các sự kiện trọng đại của đất nước, của ngành Than và của Công ty. Theo đó, các chỉ tiêu sản xuất chính của Công ty đạt được trong năm 2025 như sau:
+ Than nguyên khai sản xuất: 2.000.000 tấn / KH 2.000.000 tấn đạt 100% kế hoạch và bằng kết quả thực hiện năm 2024;
+ Than tiêu thụ: 2.000.497 tấn /KH 2.000.000 tấn bằng 100,02% và bằng 100,03% so với thực hiện năm 2024;
+ Đào lò tổng số: 11.685m /KH 11.767m đạt 99,3% kế hoạch và bằng 120,81% so với thực hiện cùng kỳ năm 2024 (9.672m) , trong đó:
- Đào lò XDCB: 2.085m / KH 1.767m đạt 118% kế hoạch
- Đào lò CBSX: 9.600m /KH 10.000m đạt 96% kế hoạch và bằng 101,05% so với thực hiện năm 2024 (9.500m).
- Chống xén: 8.600m /KH 8.600m đạt 100% kế hoạch và bằng 96,25% so với thực hiện năm 2024 (8.935m).
- Lợi nhuận: 55.000 tr.đ /KH 39.520 tr.đ bằng 139,17% so với kế hoạch và bằng 48,16% so với thực hiện năm 2024.
Tiền lương bình quân toàn Công ty thực hiện 20.783.000 đ/ng-thg/KH 19.832.000 đ/ng-thg, đạt 104,8% kế hoạch năm. Trong đó, tiền lương bình quân của thợ lò: 26.593.000 đ/ng-thg/KH 23.730.000 đ/ng-thg, đạt 112,06 % kế hoạch năm và bằng 104,2% so với năm 2024.
Trong năm 2025, tổ chức Công đoàn đã phối hợp với cơ quan chuyên môn thực hiện tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời là cầu nối quan trọng giữa người lao động với Đảng, giúp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, thúc đẩy hoạt động SXKD thông qua các hoạt động như: Tích cực đồng hành cùng người sử dụng lao động vượt qua khó khăn, nâng cao năng suất và ngày công lao động; Đẩy mạnh đối thoại, xây dựng quan hệ lao động hài hòa - ổn định; Tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua trong lao động sản xuất; Chăm lo quyền lợi, phúc lợi, đời sống tinh thần người lao động; Tăng cường tuyên truyền, giáo dục và giám sát người lao động…
Tại hội nghị, đại diện các đơn vị cũng đã trình bày tham luận về các nội dung: Đẩy mạnh áp dụng CGH-TĐH từng công đoạn hoặc đồng bộ trong công tác đào lò, chống xén (Phòng KCM); Đẩy mạnh công tác chuyển đổi số nhằm nâng cao năng lực quản lý, điều hành SXKD của Công ty, các giải pháp nâng cao năng lực vận tải để tăng năng suất và giảm sức lao động thủ công của công nhân trong hầm lò (Phòng CV); Các giải pháp nâng cao năng suất, quản lý ngày công, đảm bảo an toàn, kỹ thuật cơ bản, vệ sinh công nghiệp trong quá trình tổ chức thi công (PX Đào lò 2); Nâng cao cảnh giác trong việc kiểm soát khi mỏ và phòng chống bục nước nhằm ngăn ngừa nguy cơ gây thảm họa cho mỏ (PX TGTN); Tiếp tục nâng cao công tác chăm lo đời sống cho người lao động trong Công ty, nhất là đội ngũ công nhân thợ lò (PX Đời sống).
Hội nghị đã biểu quyết thống nhất 100% Nghị quyết Hội nghị người lao động Công ty năm 2026 với các chỉ tiêu: Than nguyên khai sản xuất 2.000.000 triệu tấn; đào lò CBSX 9.900m; than tiêu thụ 2.000.000 triệu tấn; doanh thu 2.593.289 tỷ đồng; tiền lương bình quân 20,758 triệu đồng/người/tháng… Tiếp tục phát huy vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng, nâng cao năng lực quản trị điều hành, đồng thời phát huy vai trò của các tổ chức chính trị – xã hội và khơi dậy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” trong đội ngũ CNVC-LĐ, quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu “Đoàn kết - An toàn - Đổi mới - Phát triển”, phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu SXKD năm 2026; tuân thủ nghiêm kỷ luật điều hành; nâng cao công tác tự chủ an toàn; kiên quyết không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng và sự cố loại I. Tiếp tục đẩy mạnh cơ giới hóa, tự động hóa, chuyển đổi số và ứng dụng khoa học – công nghệ mới nhằm tăng năng suất, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao hệ số an toàn và bảo vệ môi trường. Cùng với đó, tiếp tục hoàn thiện cơ cấu tổ chức, tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý; tiết kiệm chi phí; bảo đảm thu nhập ổn định, đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động; đẩy mạnh công tác tuyển sinh, tuyển dụng, tái tuyển thợ lò; chăm lo môi trường làm việc, vệ sinh an toàn thực phẩm, sức khỏe người lao động; xây dựng văn hóa trong “Gia đình Than Thống Nhất” gắn với phương châm “Trung thành – Đoàn kết – Phát triển”.
Hội nghị đã thống nhất bầu 19 đại biểu dự Hội nghị người lao động cấp Tập đoàn năm 2026, trong đó có 03 đại biểu đương nhiên; bầu bổ sung Ban thanh tra nhân dân, phát động phong trào thi đua năm 2026.
Tới dự và chỉ đạo hội nghị, đồng chí Vũ Thành Lâm - Thành viên HĐTV Tập đoàn TKV đã chúc mừng, biểu dương những thành tích mà tập thể CNCB Công ty Than Thống Nhất đã đạt được trong năm 2025. Với mục tiêu “Đoàn kết – An toàn – Đổi mới – Phát triển”, để tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ năm 2026 và những năm tiếp theo, đồng chí Vũ Thành Lâm đề nghị Công ty Than Thống Nhất – TKV tập trung triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ sau:
Một là: Phát huy tinh thần đoàn kết, truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” của Thợ Mỏ, từ đó tạo sức mạnh tổng hợp để vượt qua khó khăn, thách thức, xây dựng Công ty Than Thống Nhất – TKV và ngành Than ngày càng phát triển bền vững.
Hai là: Quan tâm đặc biệt hơn nữa về công tác An toàn – vệ sinh lao động, luôn luôn rút kinh nghiệm và khắc phục triệt để những tồn tại, hạn chế đã được chỉ ra. Tích cực ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo AI vào quản lý, đảm bảo AT-VSLĐ trong hầm lò, phải làm quyết liệt, triệt để, kiên quyết không để xảy ra sự cố nghiêm trọng. Đảm bảo an toàn trong quá trình mua sắm vật tư thiết bị, quản trị doanh nghiệp, tuân thủ quy trình, quy định trong công tác đầu tư, đấu thầu, giữ vững an toàn, an ninh trật tự, tài nguyên, ranh giới mỏ trong phạm vi quản lý.
Ba là: Quan tâm đến việc đổi mới, phát triển công nghệ, tập trung vào cơ giới hóa, tự động hóa và chuyển đổi số, triển khai mô hình lò chợ thông minh nhằm tăng năng suất, đảm bảo an toàn, cải thiện điều kiện làm việc và giảm thiểu tác động môi trường, với các giải pháp nổi bật như hệ thống giám sát điều khiển từ xa, phần mềm quản lý số, và thiết bị đào lò hiện đại.
Bốn là: Tiếp tục quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc, đi lại, ăn, ở và giữ vững công tác AT-VSLĐ cho người lao động. Đây là nhiệm vụ cấp bách, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa lãnh đạo, công đoàn và người lao động, qua đó góp phần thu hút, giữ chân người lao động, giúp họ yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với Công ty và xây dựng văn hoá Thợ Mỏ trong “Gia đình Than Thống Nhất”.
Kết luận hội nghị, đồng chí Vương Minh Thu - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty đã tiếp thu các ý kiến phát biểu chỉ đạo của đồng chí Vũ Thành Lâm - Thành viên HĐTV Tập đoàn TKV. Đồng thời khẳng định, tập thể CNCB Công ty đã nhận thấy trách nhiệm, đồng thời xác định rõ phương hướng, nhiệm vụ cụ thể, những mục tiêu chiến lược và các giải pháp phù hợp để thực hiện các nhiệm vụ chính trị được Tập đoàn giao, bổ sung vào Nghị quyết Hội nghị NLĐ và tổ chức triển khai thực hiện thành công mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026.
Hội nghị cũng đã trao thưởng cho 06 cá nhân và 10 tập thể có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2025.
