Học tập nâng cao trình độ về mọi mặt
Nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ hội nhập, Công đoàn đã tham gia với chuyên môn tổ chức tốt phong trào học tập tại Công ty dưới nhiều hình thức tự học, gửi đi đào tạo, đào tạo lại, tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ và động viên CBCNV học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, ngoại ngữ, vi tính. Năm 2016 đã đi đào tạo cao học 1 người; cao cấp lý luận chính trị 4 người; đại học 3 người; lớp bồi dưỡng chính trị cho đảng viên mới kết nạp và đối tượng chuẩn bị kết nạp Đảng 163 người; tổ chức đào tạo và nâng lương 327 người; hướng dẫn tham quan, thực tập 567 người.
Lao động giỏi, lao động sáng tạo, thực hành tiết kiệm
Điều đặc biệt ở Supe Lâm Thao là Công đoàn chủ động đề xuất xây dựng tổ hỗ trợ sáng kiến từ cơ sở, thường xuyên phát động các phong trào thi đua phát huy sáng kiến, thực hành tiết kiệm, đề xuất các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc đã khích lệ phong trào sáng kiến phát triển mạnh mẽ trong CBCNV. Năm 2016, Hội đồng sáng kiến tiết kiệm Công ty đã xét 348 đề xuất sáng kiến của 1.547 lượt tác giả, công nhận 285 đề tài, sáng kiến được đưa vào áp dụng với tổng giá trị làm lợi trên 37 tỷ đồng, đồng thời đề xuất Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 10 cá nhân với những sáng kiến nổi bật.
Văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao
Để cải thiện đời sống tinh thần, cũng như nâng cao thể lực cho CBCNV, Công đoàn Công ty chủ động tham mưu xây dựng các thiết chế văn hoá phù hợp điều kiện của doanh nghiệp, củng cố, sửa chữa, nâng cấp các trang thiết bị, các công trình văn hoá thể thao, thành lập và tổ chức hoạt động các câu lạc bộ thể thao quần chúng như bóng bàn, bóng đá, bóng chuyền, cầu lông và tennis. Năm 2016, Công ty mua sắm các dụng cụ tập luyện thể thao lắp đặt tại sân vận động Công ty, thu hút hàng trăm lượt người tham gia luyện tập hàng ngày, đảm bảo sức khỏe người lao động.
Bên cạnh tổ chức các giải thể thao, hội diễn văn nghệ, các hoạt động giao lưu văn hóa thể thao trên địa bàn tỉnh Phú Thọ, Công ty còn tổ chức các Hội thi nấu ăn, tham gia với công đoàn các cấp, thu hút đông đảo CBCNV tham gia, tạo nên không khí vui tươi, phấn khởi trong tập thể người lao động Công ty.
Phụ nữ “hai giỏi”
Công ty đặc biệt chú ý tới việc tuyên truyền về giới, chăm sóc sức khoẻ sinh sản, thực hiện kế hoạch hoá gia đình, nuôi con khoẻ, dạy con ngoan cho nữ CBCNV. Khuyến khích chị em tham gia các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, thi đua hai giỏi, các phong trào văn hoá thể thao và công tác xã hội từ thiện. Không chỉ tổ chức tặng quà cho nữ công nhân lao động, lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn các ngày lễ, Công ty còn mời chuyên gia về nói chuyện với chị em về chủ đề “Xây dựng hạnh phúc gia đình và văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp” thu hút hơn 400 chị em tham gia.
Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động
Đảm bảo môi trường xanh - sạch - đẹp và an toàn vệ sinh lao động là nhiệm vụ thường xuyên và đặc biệt được coi trọng tại Supe Lâm Thao. Ngoài việc thường xuyên tu sửa các khuôn viên, trồng hoa, cây xanh, cây cảnh tại các đơn vị, Công đoàn còn phối hợp với chuyên môn định kì (1 lần/tháng) kiểm tra, chấm điểm thực hiện công tác an toàn, vệ sinh công nghiệp, vệ sinh môi trường ở các đơn vị sản xuất và chủ động đề xuất các biện pháp xử lý, khắc phục những tồn tại trong công tác này. Công đoàn đã trồng thêm hàng trăm cây xanh các loại và tổ chức thực hiện tốt quy chế quản lý cây xanh tại Công ty, nâng tổng diện tích cây xanh toàn Công ty lên gần 160.000 m2.
Xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh
Công tác Công đoàn được thực hiện rất bài bản, hiệu quả từ việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động hướng về cơ sở nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động, đề xuất với lãnh đạo Công ty giải quyết những kiến nghị của người lao động trên cơ sở bảo đảm hài hoà lợi ích. Năm 2016 có 13/27công đoàn bộ phận đạt vững mạnh xuất sắc; 12/27 công đoàn vững mạnh, giới thiệu đề xuất các cá nhân xuất sắc được nhận bằng khen các cấp.
Hoạt động xã hội từ thiện và khuyến học
“Tương thân, tương ái” vốn là phong trào truyền thống của Supe Lâm Thao từ nhiều năm nay. Năm 2016, người lao động Supe Lâm Thao đã ủng hộ 2 ngày lương tương đương 1,2 tỷ đồng cùng các nguồn tiền khác được hơn 2 tỉ đồng dành cho các hoạt động từ thiện xã hội.
Bên cạnh đó, Công ty vẫn duy trì hoạt động có hiệu quả Hội khuyến học, bổ sung sửa đổi quy chế khuyến học, vận động người lao động đóng góp xây dựng quỹ, tổ chức động viên khen thưởng kịp thời các cháu là con cán bộ, người lao động đạt thành tích cao trong học tập và trúng tuyển vào các trường đại học. Năm học 2015-2016, Công ty có 337 học sinh giỏi các cấp với số tiền thưởng từ quỹ khuyến học của Công ty 150,9 triệu đồng, chưa kể nguồn thưởng từ Công đoàn Công nghiệp Hoá chất và Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Với thành tích đạt được trong năm 2016, Công đoàn Supe Lâm Thao đang đề nghị được tặng Cờ Thi đua toàn diện của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và nhiều phần thưởng khác.
