Công ty Cổ phần Tập đoàn FPT (mã cổ phiếu FPT - sàn HoSE) vừa công bố kết quả kinh doanh 8 tháng đầu năm 2024 với doanh thu đạt 39.664 tỷ đồng và lãi trước thuế 7.077 tỷ đồng, lần lượt tăng 21% và 20% so với cùng kỳ năm trước.
Năm nay, Tập đoàn FPT đặt mục tiêu doanh thu đạt 61.850 tỷ đồng và lãi sau thuế đạt 10.875 tỷ đồng, đều tăng 18% so với kết quả đạt được trong năm 2023. Như vậy, sau 8 tháng đầu năm, tập đoàn này đã hoàn thành 64% kế hoạch doanh thu và 65% kế hoạch lãi cả năm nay.
Xét về cơ cấu, doanh thu từ khối công nghệ chiếm tới 62% tổng doanh thu 8 tháng đầu năm của Tập đoàn FPT, đạt 24.525 tỷ đồng, tăng 26% so với cùng kỳ năm trước.
Trong đó, doanh thu mảng dịch vụ công nghệ thông tin từ nước ngoài đạt 19.934 tỷ đồng, tăng 30,4% so với cùng kỳ năm 2023. Đà tăng chủ yếu đến từ thị trường Nhật Bản và Châu Á - Thái Bình Dương (APAC) với mức tăng lần lượt đạt 34,4% và 36,9%.
Tính đến hết tháng 8/2024, khối lượng đơn hàng ký mới tại thị trường nước ngoài của Tập đoàn FPT đạt 22.774 tỷ đồng, tăng 19% so với cùng kỳ. Riêng trong tháng 8/2024, tập đoàn này đã thắng thầu 29 dự án lớn với tổng quy mô trên 5 triệu USD.
Trong khi đó, mảng dịch vụ công nghệ thông tin trong nước mang lại doanh thu 4.591 tỷ đồng, tăng 10,6% so với cùng kỳ năm trước. Mức tăng này chủ yếu nhờ tăng nhu cầu đầu tư cho công nghệ ở khối ngân hàng và tài chính.
Theo sau là doanh thu từ khối viễn thông (chiếm 28%), đạt 11.228 tỷ đồng; và doanh thu từ khối giáo dục, đầu tư và khác (chiếm 10%), đạt 3.911 tỷ đồng, lần lượt tăng 8,6% và 28,3%.
Về nhân sự của Tập đoàn FPT, mới đây, tập đoàn này đã chính thức cán mốc 80.000 nhân viên đến từ 30 quốc gia trên toàn thế giới. Đội ngũ nhân sự có độ tuổi trung bình là 28 tuổi, trong đó có 6.310 nhân sự làm việc trực tiếp tại nước ngoài. Ngoài ra, tập đoàn này hiện có 3.647 nhân sự là người nước ngoài với 78 quốc tịch khác nhau.
Chia sẻ về cột mốc này, ông Nguyễn Văn Khoa - Tổng Giám đốc Tập đoàn FPT khẳng định, đây là sự kiện vô cùng ý nghĩa nhân dịp tập đoàn tròn 36 tuổi. Với tinh thần luôn đặt con người làm trung tâm của mọi hoạt động, tập đoàn luôn chú trọng đầu tư vào con người thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu và các chính sách phúc lợi hấp dẫn. Đây chính là những giá trị giúp thu hút và giữ chân nhân tài tại Tập đoàn FPT.