Về điều kiện lao động, theo báo cáo của Công ty Nguyên liệu Giấy Vĩnh Phú và thực tế tại 5 Lâm trường trên thì hầu hết địa bàn hoạt động của CNLĐ hoàn toàn ở vùng sâu, vùng xa, có đội sản xuất còn ở sâu hơn, xa hơn nơi dân tộc thiểu số sinh sống. Đường sá đi lại, thông tin liên lạc, khám chữa bệnh, học hành của con em CNLĐ gặp rất nhiều khó khăn. Phạm vi hoạt động thường rộng, có lâm trường phạm vi hoạt động trên 04 huyện, 30 xã, phà sông cách trở, đội sản xuất cãch lâm trường bộ xa nhất tới 75km. Đất rừng canh tác của các lâm trường xen kẽ với đất rừng canh tác, nhà ở của nhân dân địa phương, nên việc quản lý bảo vệ rất khó khăn, đòi hỏi phải có mối quan hệ tôt với chính quyền và nhân dân địa phương. Đi lại làm việc của CNLĐ còn nhiều phức tạp, do độ cao đồi núi gập nghềnh, có nhiều nguy cơ bị rắn rết cắn, muỗi rừng gây dịch sốt rét; nhất là trong điều kiện trồng cây con phải vận chuyển cây giống, phân bón lên cao khi thực hiện các khâu: Phát - Cuốc - Lấp - Trồng - Bảo vệ, đặc biệt đối với lao động nữ.
Về tình trạng sức khoẻ của CNLĐ: Tuổi bình quân CNLĐ các lâm trường thường là trên 40 tuổi. Đa số là sức khoẻ loại 3; loại 1 và loại 2 rất ít. Những bệnh thường thấy ở CNLĐ là bệnh thần kinh, bệnh khớp, bệnh phụ khoa.... việc khám sức khoẻ định kỳ được tổ chức hàng năm, những kết quả hạn chế do CNLĐ các đội ở xa, phân tán, ngại đi khám.
Về tình hình ăn ở, sinh hoạt: Do được lãnh đạo lâm trường quan tâm, tạo điều kiện để “An cư” nên tư tưởng CNLĐ an tâm để “Lạc nghiệp”. Các hộ gia đình CNLĐ đều được lâm trường cho mượn đất để đầu tư canh tác hoặc liên hệ mượn đất của địa phương để cấy trồng giải quyết vấn đề lương thực theo quan điểm:”Nương (Lương thực) là trước; Lương (Tiền lương) là sau”. Do đó công nhân lao động có lương thực, có chăn nuôi, thực hiện “lấy ngắn nuôi dài” Chu kỳ cây nguyên liệu Giấy là 8 năm), có thêm thu nhập để ổn định đời sống và chính vì vậy, mà CNLĐ yên tâm gắn bó với nghề, với rừng.
Điều kiện sinh hoạt cùng từng bước được cải thiện. Theo số liệu của 05 lâm trường, có trên 80% CNLĐ có nhà lợp ngói, tường trát tốcxi hoặc nhà cấp 4, nhà kiên cố; còn lại là nhà tranh tre. Riêng Lâm trường Ngòi Sảo còn khoảng gần 50% là nhà tre. Các hộ gia đình đều có phương tiên đi lại bằng xe đạp và xe máy, có lâm trường có tới 30% hộ gia đình có xe máy (loại xe máy rẻ tiền). Các cháu đến tuổi đều được đi học, tuy việc đi lại học hành còn rất nhiều gian nan vất vả.
Qua tiếp xúc, trao đổi với lãnh đạo Công ty Nguyên liệu Giấy Vĩnh Phú, lãnh đạo và CNLĐ 05 lâm trường, đoàn công tác tập hợp được những ý kiến đề nghị sau:
1. Nhà nước cần nghiên cứu giải quyết chế độ nghỉ hưu cho CN lâm trường trồng cây nguyên liệu giấy chỉ nên căn cứ vào số năm đóng BHXH theo quy định, không nên căn cứ vào tuổi đời (nếu CNLĐ có nguyện vọng nghỉ hưu). Giải quyết chế độ cho nam đủ 50 tuổi và nữ đủ 45 tuổi khi đã đóng đủ BHXH theo quy định.
2. Cho lâm trường được vay vốn dài hạn với lãi suất ưu đãi như đối với nhân dân ở vùng sâu, vùng xa để trồng rừng vì thực tế, lâm trường còn ở sâu hơn, xa hơn nhân dân địa phương cư trú và canh tác.
3. Cho lâm trường được khoanh nợ vốn vay trồng rừng quá chu kỳ 08 năm (đối với cây keo lai, mỡ) và quá chu kỳ 15 năm (đối với cây thông) mà chưa được khai thác. Hiện còn khoảng gần 2.500 ha rừng keo, mỡ, thông đã quá chu kỳ chưa được khai thác.
4. Nhà nước nghiên cứu chế độ thâm niên nghề rừng như trước đây cho công nhân lâm trường.
5. Có chế độ cử tuyển, ưu tiên cho CNVĐ lâm trường vào đại học.
Nhân dịp này, Công đoàn Tổng công ty Giấy Việt Nam đã tặng 05 cái xe đạp cho 05 cháu là con công nhân lao động lâm trường có khó khăn đã vươn lên học giỏi trong nhiều năm.
