Dệt may TNG phát triển nguồn nhân lực
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG, một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực dệt may tại Việt Nam. Hiện tại, Dệt may TNG đang sở hữu 17 nhà máy trải rộng trên 6 huyện, thành phố của tỉnh Thái Nguyên, tạo công ăn việc làm ổn định cho 18.000 lao động với mức thu nhập bình quân đạt 9,4 triệu đồng/người/tháng.
Nhận thức được vai trò quan trọng của lực lượng lao động trong việc thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, Dệt may TNG đã không ngừng đầu tư vào các chương trình hỗ trợ giáo dục.
Trong nhiều năm qua, công ty đã triển khai chương trình học bổng dành cho con em trong tỉnh Thái Nguyên theo học tại các trường đại học trong nước, đặc biệt là các ngành liên quan đến dệt may.
Những suất học bổng này không chỉ là sự hỗ trợ về tài chính mà còn là động lực, khuyến khích và "chắp cánh" cho ước mơ của nhiều sinh viên, giúp họ có cơ hội theo đuổi con đường học vấn, từ đó góp phần bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp trong tương lai.
Kể từ năm 2019, Dệt may TNG đã khởi xướng và duy trì chương trình học bổng đặc biệt dành cho học sinh, sinh viên theo học các chuyên ngành liên quan đến dệt may, với tổng trị giá lên đến 5 tỷ đồng.
Đối tượng của chương trình là các em học sinh, sinh viên từ 18-25 tuổi, đặc biệt, học bổng này ưu tiên dành cho con em các dân tộc tỉnh Thái Nguyên, nhằm tạo điều kiện cho các em có hoàn cảnh khó khăn được tiếp cận với nền giáo dục chất lượng.
Các sinh viên đủ điều kiện nhận học bổng phải đang theo học hoặc đã thi đỗ vào các trường có chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực dệt may như: Đại học Công nghiệp Dệt may Hà Nội; Khoa Công nghệ May (Trường Đại học Bách khoa Hà Nội); hoặc các chuyên ngành như công nghệ may, kỹ thuật may công nghiệp, và thiết kế thời trang tại các trường đại học khác.
Chương trình tài trợ học bổng của Dệt may TNG không chỉ đơn thuần là một hình thức hỗ trợ tài chính, mà còn là một chiến lược dài hạn nhằm xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp.
Theo bà Bà Tô Thị Việt Yến - Phó phòng Kỹ thuật đại diện TNG chia sẻ: học bổng sẽ tài trợ 100% học phí cho sinh viên theo mức quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo từ thời điểm bắt đầu khai giảng đến khi kết thúc khóa học, giúp giảm gánh nặng tài chính cho các sinh viên, đặc biệt là những em đến từ các gia đình khó khăn.
Đối với những sinh viên thuộc hộ nghèo, hộ đặc biệt khó khăn hoặc gia đình có công với cách mạng, Dệt may TNG còn tài trợ thêm sinh hoạt phí 2 triệu đồng/tháng, giúp các em có điều kiện học tập và sinh hoạt tốt hơn.
Sau khi tốt nghiệp, các sinh viên được Dệt may TNG bố trí việc làm phù hợp với chuyên môn đã được đào tạo, đảm bảo mức thu nhập tối thiểu 12 triệu đồng/tháng. Đây là một cơ hội hấp dẫn cho các sinh viên không chỉ vì tài trợ học phí mà còn đảm bảo việc làm sau khi ra trường. Tuy nhiên, sinh viên nhận tài trợ cũng phải cam kết làm việc tại Dệt may TNG ít nhất 5 năm sau khi tốt nghiệp, nếu không, họ sẽ phải bồi hoàn toàn bộ số tiền học phí và sinh hoạt phí mà Dệt may TNG đã tài trợ.
Các chương trình tài trợ học bổng không chỉ là sự cam kết của Dệt may TNG trong việc phát triển nguồn nhân lực mà còn thể hiện tầm nhìn dài hạn của doanh nghiệp đối với sự phát triển bền vững của ngành dệt may Việt Nam. Chương trình không chỉ nâng cao đời sống của những gia đình nhận được hỗ trợ mà còn góp phần xây dựng một thế hệ nhân sự có tay nghề, giúp Dệt may TNG tiếp tục khẳng định vị thế hàng đầu trên thị trường trong nước và từng bước vươn tầm quốc tế.
Dệt may TNG thể hiện trách nhiệm xã hội
Bên cạnh chương trình tài trợ học bổng nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, Dệt may TNG còn thể hiện tinh thần trách nhiệm xã hội thông qua việc hỗ trợ kịp thời cho các nhân viên bị ảnh hưởng bởi thiên tai.
Sau cơn bão số 3 vừa qua, Thái Nguyên là một trong những tỉnh chịu thiệt hại nặng nề, Dệt may TNG đã nhanh chóng triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực nhằm giúp đỡ hơn 18.000 lao động của mình, đặc biệt là 1.270 nhân viên bị ảnh hưởng trực tiếp bởi mưa lũ, với tổng số tiền lên tới 738.500.000 hỗ trợ những người gặp khó khăn, đảm bảo họ có thể khắc phục hậu quả của thiên tai và ổn định cuộc sống.
Không chỉ dừng lại ở đó, các chi nhánh Dệt may TNG trên khắp địa bàn tỉnh cũng đã bổ sung thêm các gói hỗ trợ với tổng trị giá 302.000.000 đồng. Công đoàn tại các chi nhánh đã đóng vai trò quan trọng trong việc quyên góp và trao tặng hàng trăm triệu đồng cho những công nhân gặp khó khăn, nâng tổng số tiền hỗ trợ lên hơn 1 tỷ đồng.
Khoản hỗ trợ này không chỉ mang lại sự xoa dịu về tinh thần mà còn góp phần to lớn vào việc giúp người lao động khắc phục thiệt hại nhanh chóng, từ đó ổn định lại cuộc sống và trở lại công việc trong điều kiện tốt nhất.
Từ việc triển khai chương trình học bổng nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đến các hoạt động hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, Dệt may TNG đã thể hiện rõ triết lý "người lao động là vốn quý nhất của doanh nghiệp".
Trong tương lai, Dệt may TNG định hướng tiếp tục đẩy mạnh chiến lược phát triển bền vững, gắn kết chặt chẽ giữa mục tiêu kinh doanh và các giá trị xã hội. Doanh nghiệp sẽ tiếp tục đầu tư vào giáo dục, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, mở rộng các hoạt động xã hội nhằm nâng cao đời sống của người lao động và cư dân địa phương.
Bên cạnh đó, Dệt may TNG cam kết thực hiện các giải pháp bảo vệ môi trường, sử dụng nguồn tài nguyên một cách hiệu quả và bền vững, góp phần bảo vệ môi trường sống của cộng đồng.
Với những định hướng phát triển này, Dệt may TNG không chỉ phấn đấu trở thành một doanh nghiệp có tầm ảnh hưởng trên thị trường dệt may, mà còn tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong việc xây dựng một doanh nghiệp có trách nhiệm, hướng tới lợi ích chung của xã hội và cộng đồng. Những giá trị mà Dệt may TNG theo đuổi sẽ không chỉ tạo nên một thương hiệu vững mạnh mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của ngành dệt may Việt Nam.
